从华为200万年薪应届博士大起底 看博士与博士之间的差距
摘要: 原标题：从华为200万年薪应届博士大起底 看博士与博士之间的差距 众所周知，一般的博士生毕业拿到的薪资并没有像任总提供的那么高。这就引发了知乎
原标题：从华为200万年薪应届博士大起底 看博士与博士之间的差距
众所周知，一般的博士生毕业拿到的薪资并没有像任总提供的那么高。这就引发了知乎网友对博士与博士之间差距的思考。
名为“D.Han”的知乎网友表示，读博经历给他的重要收获之一，就是让他见识了人与人的差距，以及自己的天花板。
以下内容为新智元授权整理的评论：
本科总体还是学有余力，即使不是顶尖，但和顶尖同学的差距，反映在学积分上也不那么悬殊。好比95和90分，因为有100分满分这个统一上限压着，差距看起来不会那么明显。
等到了研究生期间，学术研究就再也没有上限限制了，这使得人与人的差距显得特别大。比如我同级的一位博士生，谷歌引用已经超过1000，而我还是两位数。既然学术成果分化很大，那么毕业后收入一个水平也不是很合理。
而且从多劳多得的角度，我相信这些200万年薪的应届博士毕业生，所创造的工作量和价值，除以收入水平，应该不会低于普通毕业生，所以我羡慕但也酸不起来。换做是我，即使华为给我200万年薪，我也不好意思要。
我唯一的担忧就是这种行为是否太过高调，会给这个制度以及入选者带来更多压力。毕竟很难保证，每一位入选者都对得起这个价，以及每一位入选者工作能力都强于那些对不起这个价的老员工。
专业不同，所以我不知道这几位同学水平如何，只能相信华为相关部门的判断能力。
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