原标题：文凭红利已消失 已经到了必须要改变预期的时候了

　　最近我看到了一个新闻，国内某银行招聘柜员和客户经理，前去面试的竟然很多都是985和211的研究生，甚至还有伦敦大学这样的海归硕士生抢着去应聘柜员的情况发生，要知道10年以前，本科生是可以随便进银行的，15年前，大专生进银行也不是什么稀奇的事情，结果短短十来年时间，形势彻底发生了转变，学历贬值的速度完全超出了我们的现象。

　　我在很早以前就给大家提过醒，我说不要执着于去当一名大学生，因为普通大学生未来的就业形势真的很严峻，但很多人不信，他们坚持认为上了大学就是天之骄子，你说这种话就是“总有刁民想害朕”。

　　但其实这都不算是我的观点了，而是铁一般的事实，不信我们一起来看几组数据：

　　根据统计，2024年中国毕业的大学生总计有1179万人，大约等于一个欧洲中等国家的人口总数，如此大规模的毕业生人数，社会如何才能消化呢？

　　答案是有388万人选择考研，而今年全国研究生计划招录人数大概是124万人，也就是有264万人最终会落榜。

　　既然考研不行，那就去考公吧，可公务员考试更卷，今年国考报名人数高达303万人，但最终录用的人数却只有3.9万人，就业消化率只有差不多1/100，也就是说平均每100个人报名，最终才有一个人能脱颖而出，你想象一下这是什么样的竞争压力？

　　既然上面两条路都走不通，那就直接毕业去社会应聘吧，可今年的就业形势大家也清楚，根据智联招聘的统计，2024年大学生的就业率只有惊人的55%，也就是不管工作好坏，工资高低，哪怕你就是搬砖、打螺丝，把这些所有的就业全部加在一起，也才堪堪突破了五成左右的水平。

　　那些觉得大学生找工作很容易，毕业后随便都能月入过万的人，一定是对外面的世界一无所知，或者就是思想还停留在十几二十年前。

　　我知道很多人一定会非常困惑，为什么我寒窗苦读十几年，倾尽整个家庭的精力和财力上了大学，最终却连一份好一点的工作都找不到？

　　其实原因是非常复杂的，首当其冲的是学校教育和社会需求的严重脱节。

　　再说直接点就是学校学的，出了校门完全用不上，这是当今中国大多数大学的通病，至于为什么会出现这种现象？有一个非常重要的原因，那就是中国从上往下一步步传导的机制。

　　当上面发现有一个领域急缺人才，比如说芯片领域很缺人才，他们就会开会研究然后出台一个文件，名字可能叫《关于支持半导体芯片行业发展的通知》，这个做法本来是非常合理的，我们挑不出任何问题。

　　在收到中央精神之后，教育部门就会思考如何去执行，他们最大的可能就是把任务分派到地方，让各地的高校赶紧开设相关学科，这一步也看不出任何问题。

　　可是你让高校多开一个学科，那就涉及到了资金的问题，为了让高校积极响应，教育部门可能就会提出一些对应的激励措施，比如说只要开设了半导体相关专业的学校，就能多获得50%的教育资金，只有这样，高校才有动力去落实执行。

　　涂地就被调剂到了某野鸡大学的半导体专业，开启了自己为期4年的苦逼人生。

　　等到他们大学四年毕业之后，他们就发现了两个严峻的问题：

　　一个是大学四年似乎没有学到什么实用的东西，因为老师确实也不行，完全没有相关行业的从业经验，上课就是纯理论照着读。

　　另一个则是由于各大高校大面积开设半导体专业，导致当年毕业的大学生多如牛毛，而经过4年的发展，半导体行业可能早就已经饱和，不再需要那么多人。

　　于是，这群毕业生就稀里糊涂地成了毕业即失业的那群人。

　　除了这个原因，我说句真心话，还有另一个非常核心的原因，那就是如今的很多大学生，的确没有充分利用好大学四年的时间。

　　在一些 985、211高校，学习氛围可能还非常浓郁，比如说武汉的华中科技大学，很多专业的课程密集度堪比高中，那里的学生也具备强烈的探索精神，在图书馆自习室学习苦读的人也非常多，在这样的大学待几年，学习能力和意志力都会得到明显的提升。

　　可在中国绝大多数二本、三本院校里，逃课、在宿舍打游戏、以谈恋爱为核心任务的情况十分普遍，那里的学生戏称大学就是“由你玩四年”，甚至有些学生大一开始就做各种社会兼职，最终把兼职做成全职，直接课都不上，天天去跑销售，还有极个别学生，进了大学宿舍门就没有出过门，上课由别人代答，考试靠抄袭，吃饭靠室友，我们摸着良心问问自己，就这样的毕业生，你觉得他们有没有能力去找一份高薪的工作？

　　所以话虽然难听，但的确就是事实，中国很多大学的学生，不管是知识储备、眼界认知、还是专业技能，都达不到社会要求的水平，找不到好工作也是有因果关系的。

　　当然，除了上面我说的两个原因之外，现在之所以会出现大学生就业难的情况，归根到底还是大学扩招的速度太夸张了。

　　2000年，当年的大学毕业生人数是95万人。

　　2024年，这个数字就变成了1179万人。

　　短短24年，毕业生规模增加了13倍。

　　这样做的后果就是中国拥有大学学历的人数不断暴增，目前我国拥有大学文化程度（大专及以上）的人口已经达到了15.4%，也就是差不多2.15亿人，而且未来每年还会持续新增1200万人，就这种速度，用不了多少年，中国的年轻人将人人都是大学生，学过经济学的朋友都清楚，不管是什么行业，一旦供过于求，那商品立马就会成为白菜价，如今的大学生，就是正在疯狂跌价的大白菜，话虽难听，但的确就是事实。

　　我知道有人肯定会提出质疑了，那每个国家都面临着类似的情况，为什么其他国家学历贬值的情况就没有这么突出呢？

　　这个问题我分两个角度告诉你。

　　首先第一点，其他国家也存在非常严重的学历贬值现象。

　　比如说日本，90年代研究生大扩招之后，就让日本出现了研究生学历大贬值，导致在2000年左右的时候，日本进入了就业冰河时期，当时日本私立大学研究生的就业率只有60%，有超过4成日本研究生毕业即失业。

还有韩国，也是差不多的情况，高度内卷的教育体系，培养出了一大批博士生，但是韩国的产业又提供不了那么多高薪的岗位，最后就导致大量的韩国博士生去从事门槛很低的工作，比如说首尔一名材料科学博士被曝光到在奶茶店打工，月收入只能维持自己的基本开支。

　　这样的情况在韩国十分普遍，因为韩国几乎实现了人人都能上大学，每个人都是大学生，很多工作岗位也是有手就行，普通的大学生知道自己没有竞争力，所以求职的要求也很低，但韩国的博士生不愿意降低身价，这就导致他们在面试中甚至还竞争不过普通的大学生，最终只能去便利店或者奶茶店打零工。

　　而且这个问题不只是日韩和咱们的问题，在欧洲还有美国也是学历严重贬值，当年苹果创始人之一的沃兹就曾经说过：我看了一下现时在苹果工作需要的经验和教育程度，我想乔布斯和我现在都很难在苹果找到一份工作了。

　　你看看，学历贬值不只是我们的问题，世界各国都很严重，这是从第一个角度来看待这个问题。

　　然后是我要告诉你的第二个视角，那就是其他国家虽然也存在学历贬值，但情况的确没有我们国内这么尖锐。

　　原因很复杂，但有一个非常关键的原因，那就是中国发展的速度实在是太快了，有一句话叫做，中国用30年时间走完了发达国家100年走的路，这句话不仅说的是经济发展的速度，还包括人才培养的速度，我们只花了20多年的时间，就储备了西方国家100多年的工程师总数。

　　这让我们在国与国之间的竞争中十分强势，但却造成了一个非常明显的后遗症，那就是社会思想的进步完全跟不上经济发展的速度。

　　更形象点说就是，西方国家他们也经历过学历贬值，但是他们能坦然的接受自己的孩子去当蓝领工人，因为他们完成这个思想的转变可能花了50-100年的时间，也就是差不多一代人的生命周期，当上一代人集体去世，下一代人就会根据社会形势进行思想的转变，他们能一步步的接受，蓝领也是一份好工作这个客观现实。

但在咱们国内，很多家长就完全接受不了这种转变，因为20多年前，他们刚刚摆脱了蓝领工人的身份，成功坐进了办公室，结果等到自己的孩子大学毕业之后，却又要重走　　老路去当蓝领工人，他们很难接受这样的客观现实。

　　当这样的思想形成社会共识，就会让国内出现非常魔幻的场景，一边是大学生毕业月薪3500，大量的人抢着干，另一边工厂招人月薪6000却无人问津，当资源严重错配，就会让大学生的就业问题变得更加严峻。

　　当然，我知道有人会告诉我，不去工厂是因为工作环境的问题，的确是这样的，这也是我指出的那个后遗症，经济发展太快，不仅是思想转变不过来的问题，还有法律制度、社会福利的调整也跟不上新的形势，再说明白点就是，改善蓝领工人的工作环境，可能需要30-50年左右的时间，但现在我们发展了20多年就遇到了这个问题，这就让很多矛盾提前大爆发，显得十分魔幻。

　　这才是当今中国大学生就业难的一个核心矛盾。

　　一方面是他们知道大学毕业当白领竞争激烈、工资还低。

　　可另一方面由于社会舆论和工作环境、待遇的原因，又让他们很难去选择当蓝领。

　　于是不上不下，难以抉择，就出现了尴尬的局面，这才是当下大学生最难解决的困境。