原标题：都11月了，秋招还有机会上岸吗？

　　菌崽答：有！

　　许多应届生宝宝们可能已经经历了多次面试和笔试，但仍有不少人尚未收到心仪的offer。

　　11月份，作为秋招的尾声，其实还蕴含着大量的机会，莫慌！菌崽这就来给大家提供一些策略，教你合理规划！@25届校招生们，不要气馁，积极准备，很有可能在这个月内成功上岸哟。

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　　秋招补录：

　　抓住最后上岸的黄金机会

　　每年的11月初至12月底，都会有大量企业放出一批秋招补录名额。这些名额的出现，往往是因为秋招前期未招够人、有人放弃签约或解除、录取质量不够高、招聘计划增加等原因。

　　补录这段时间，是秋招最后一个黄金投递期，相较于秋招正式批和春招，补录有着前两者都不具备的优势：流程相对简单、反馈快、上岸率高。

　　02

　　捡漏秋招补录的

　　三大优点

　　补录岗位多、品质优

　　秋招补录的岗位质量和数量都与秋招正式批不相上下，有的公司甚至会在补录中放出正式秋招中都没有放出的新岗位。这些岗位大多属于重点热招，例如字节跳动的运营、产品、设计等职位。

　　而且，因为是查漏补缺，很多企业补录讲究的就是一个“快”字，甚至会直接抛弃淘汰率极高的笔试。

　　求职流程简化

　　许多企业在补录阶段会简化求职流程，比如取消笔试、支持二次投递等，通过内推投递简历还可以被优先筛选。

　　此外，大部分名企都支持二次投递乃至三次投递，提前批或正式批秋招中的失利并不会影响你在补录中重新投递。

　　03

　　秋招补录高峰期

　　11月-12月将会是秋招补录开放的高峰期，这也将会是大厂今年 大规模补录。

　　如果想要捡漏，就一定要做到心中有数，抓紧机会抢跑投递，一击即中。建议提前准备好简历，关注各大企业的招聘信息，尤其是那些已经参加过面试但未能成功上岸的公司，因为他们对你的简历已经有所了解，再次投递的成功率会更高。

　　04

　　其他上岸机会

　　校园招聘活动

　　各大企业和机构纷纷走进校园，举办各类校园招聘活动。这些活动不仅提供了丰富的就业机会，还为企业和求职者提供了一个面对面交流的平台，使得求职过程更加高效。

　　校园宣讲会和招聘会

　　很多高校会在11月份举办宣讲会和招聘会，邀请企业进校宣讲和招聘。这些宣讲会和招聘会不仅可以让求职者更直观地了解企业，还可以现场投递简历，增加求职成功率。

　　多多关注学校就业指导中心的官方公众号，甚至可以关注其他高校近期的招聘会活动。

　　政府组织的招聘会

　　各地相关部门会开展各类的招聘会，推进和搭建就业创业供需对接平台。

　　各位同学可以多多关注所在地区和意向城市的政务服务、就业服务的官方公众号及平台。

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　　结语

　　打铁还需自身硬，除了抓住补录和校园招聘活动的机会外，还要提高自身的求职效率，避免因盲目投递而浪费时间和精力，要对自己的专业、技能和兴趣进行的精准定位。

　　要不断提升自己的求职软实力和硬技能。软实力包括沟通能力、团队协作能力、领导力等，硬技能则是指与岗位相关的专业技能。可以通过参加培训课程、实习、志愿服务等方式来提升自己的能力。

　　最后，要充分利用身边的资源和人脉。可以向已经成功上岸的同学请教经验，了解他们的求职策略和技巧；也可以向学长学姐或导师寻求内推机会，增加自己的求职竞争力。