原标题：what？“应届生”身份要没了？ 

　　“24届还没找到工作/被辞，能参加25秋招嘛？”

　　“今年准大四就是传说中的应届生嘛？”

　　“应届生身份保存两年，真的假的？”

　　秋招已经迎来第一波小热潮，然鹅同学们还有一箩筐的疑问未解答。

　　这怎么能行，太耽误秋招拿offer了今天就来给大家讲讲关于秋招&应届生身份的那些事！

　　信息详情

　　近日，山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。

　　山东

　　贵州

　　报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。

　　广西

　　湖南

　　浙江

　　2022年、2023年毕业生可报考身份要求为2024年应届毕业生的职位，但2022年、2023年普通高校硕士以上毕业生不能享受2024年硕士以上应届毕业生放宽年龄政策。这对于正担心失去应届生身份而不敢就业的2024届毕业生们来说，是一个 的好消息。

　　早在去年7月，福建省人社厅率先表示在公务员、事业单位、国企等招考中，上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位。

　　不过各省份对应届生身份的调整范围有所不同，例如，湖南、广西、山东仅在事业单位中有相关表述，福建、贵州的范围则扩大到公务员、事业单位、国有企业等。

　　应届生身份的认定年限标准在各省也有差异。贵州和山东未对择业期内毕业生作规定；福建、广西及湖南则将年限放宽至1-3年不等。

　　对此，你怎么看？部分网友的看法如下