原标题：花2.6万元培训包就业？ 法官提醒：毕业生慎签培训贷

　　这个岗位简单易上手”“你可以一边上课，一边在公司兼职”“完成培训就可以直接入职”“包学包会包就业”……对于正在求职的毕业生来说，有用人单位宣称“既能学技能，又能赚工资”。这么理想的offer，靠谱吗？近日，多名求职者就遇到这样的“好事”，可班还没上，就背上了大额债务。广州天河区法院“庭所”合力为毕业生解绑了“培训贷”。

　　果真是令人心动的offer？

　　前不久，小唐投递了广东某科技有限公司的媒体运营岗位。但公司HR提议小唐先参加公司开办的媒体运营课程，并 可以提供就业服务，保证小唐“有工开”。

　　小唐同意了培训建议，并与该公司签订了《实训带教协议》。协议约定，公司为小唐提供为期3个月的培训课，并提供就业服务。协议签订后，小唐在公司人员的引导下，通过网贷平台贷款了2.6万余元支付培训费。

　　然而，上了几节课后，小唐就发现“课不符实”：课程内容都是网上常见的基础操作，没什么含金量。小唐随即向公司要求退课退款，却被告知《借款合同》尚未到期，即便退课也需每月按时支付贷款。

　　与小唐遭遇同样困境的，还有13名“同班学员”，均是应届毕业生。

　　72小时闪电“解绑”

　　6月12日，小唐等一行14人来到了广州市天河区法院智慧城法庭，希望通过诉讼方式为自己“解绑”。

　　在了解案件的始末后，庭长廖敏敏判断该纠纷属于涉众纠纷，不但关系十余名毕业生的前景，还可能影响企业经营，应当从快处理。

　　她立即查询课程开办方广东某科技有限公司是否有其他关联案件，并详细向小唐了解课程报读过程、培训金额、贷款细节等情况；另一边，马上联系了涉案公司所在地的新塘司法所，向其了解广东某科技有限公司的经营情况，同时让新塘街道联点法官陈宇帆跟进后续工作。

　　当天下午，智慧城法庭就收到了新塘司法所的情况反馈：广东某科技有限公司确实具备教育培训资质，并提供了培训课程。

　　然而，学员们的悟性、水平各不相同，培训内容有益与否也“见仁见智”。但不可否认的是，作为应届毕业生的小唐等人，经济能力尚不足以背负这么一笔“培训贷”。

　　经过研判分析，智慧城法庭决定采取“背对背”调解方式，与新塘司法所分别同步开展调解，力求高效化解纠纷。

　　6月14日凌晨2时，在法庭、司法所、街道办、人社等部门多方协调下，小唐等14名学员与广东某科技有限公司达成和解协议，广东某科技有限公司 在核算确定每名学员的培训成本价后退还剩余款项，并涂销学员的相关借贷记录，而退还款项将会在6月、10月、11月、12月分批退还。

　　事后，法官还对双方进行了教育提醒，小唐等学员作为成年人，签订合同前应深思熟虑，对性质不明的贷款应明确拒绝；广东某科技有限公司作为企业，也应及时审视调整合同模板，做好合同签订前风险告知工作，尽量优化课程，避免再次发生纠纷。

　　7月8日，陈宇帆法官致电小唐回访，小唐高兴地说：“我已收到退还的学费，借贷记录也都涂销了，现在已找到了工作，谢谢法官！”

　　法官提醒，各种招聘“套路”层出不穷，就业者应注意识别！同时企业如果是假意“招聘”，实则是为开班授课“拉人头”、赚取培训费，则违背了诚实守信原则，严重的可能构成欺诈。