原标题：985硕士因本科“双非”求职遭遇“第一学历”歧视 考研还有用吗？ 

　　在某就业“双选会上”，985硕士生高畅（化名）信心十足地将自己简递给企业HR，但令他没想到的是，企业HR只是用眼扫了一下，然后在上面写上“双非”二字，随手就将其丢到一叠简历中，然后就没有然后了！

　　这是为什么呢？因为，高畅只是一个“985逆袭生”——本科不是“双非院校”，从普通院校考研到“双非院校”的研究生，被称为“逆袭生”。

　　很多企业招聘时，是学历查三代，不管你硕博毕业于什么院校，只要本科不是“双非”，那就只能坐冷板凳！

　　这让高畅这类的“逆袭生”很受伤——本以为通过努力实现了“龙门的二次鱼跃”，没想到人家仍然“瞧上眼”！

　　近年来，虽然国家三令五申，强调学历只有高低——专本硕士博的差别，没有贵贱——只要是同等学历，不同学校毕业都一视同仁，但现实中，像高畅这样，遭遇“第一学历”歧视却仍非常普遍。

　　很多用人单位“第一学历情结”根深蒂固，招聘时学历要“查三代”，只要本科不是毕业于985、211名校，纵然你是清北博士也是枉然。在这些单位导眼里，最后学历的含金量仿佛不足以证明你的 ，你的“本科出身”才是决定你能否被聘用的砝码。

　　用人单位这样做有没有道理、对不对？我们暂且搁置不讨论（讨论了也没用啊），只想讨论一下，“双非”本科生还有必要考研吗？

　　答案是肯定，不但要考，而且一定要努力考最好的学校。

　　首先，歧视“逆袭生”的用人单位只是少数，绝大多数用人单位还是能够按照国家规定、坚持用人所长招聘原则的。

　　像华为“少年天才计划”入选者张霁，年薪201万，本科毕业于武昌理工学院，一个被人们称为“三本”的民办学校；硕士毕业于武汉邮电科学研究院，也属于不为一般人所知的普通研究所；博士毕业于华中科技大学，这个知名度稍高，但排名距“清北浙”还很远。但是华为并没有因为他的“第一学历”是“三本”而嫌弃，相反，却以每年201万的高薪相聘！

　　其次，当下社会是一个知识经济时代，用人单位对知识的渴求超过历史上任何一个时代。现实的情况是“博士毕业不用愁，硕士毕业挑肥瘦，本科生到处走”。学历越高越好找工作，找工作越好，是显而易见的。

　　“逆袭985/211硕士”之所以觉得被歧视，是想找自己心目中的“一流工作”，如果退而求其次，那正好反过来，不是用人单位挑人，而是人挑单位了。

　　所以，对本科生来说，无论现在就读于何等类别院校，只要有能力，定下考研大志是没有错的，能考上“985”“211”“双一流”高校是最好的！