摘要: 原标题:国考报名热度持续攀升! 超千人竞争岗位出现 竞争比例为惊人的1079 10月20日,距离2024年国考报名结束还有5天,岗位竞争热度不断攀升,部分
原标题:国考报名热度持续攀升! 超千人竞争岗位出现 竞争比例为惊人的1079
10月20日,距离2024年国考报名结束还有5天,岗位竞争热度不断攀升,部分竞争激烈的岗位已经是“千里挑一”。
例如,外交部地区业务司“理工类”(200110001008)一职,计划招录18人,截至19日17:00,报名审查通过人数已达1326人,待审查人数达到1087人,共计有2413人报名。
再例如,国家知识产权局商标局“审查部门(一)一级主任科员及以下”(400110002002)一职,计划招录2人,报名审查通过人数已达2235人,待审查人数达到3人,共计有2238人报名。
本次国考计划招录规模达3.96万人,目前仍有超过500个冷门岗位无人问津。
近年来,国考报名出现岗位冷热不均的现象引发关注,2022年国考甚至出现了“两万选一”的岗位。
专家指出,一般来说,发达地区的热门岗位相对比较多,偏远地区的基层岗位相对来说比较冷门,有些会出现零报考。因此,要增加基层岗位的吸引力,可以根据基层岗位对人才的需求设置合理的报考门槛。
随着我国年轻一代的就业难问题加剧,公务员作为公认的“铁饭碗”,深受各大毕业生以及社会人员的追捧。国家公务员考试保持热门,2015-2020年,报考人数均过百万,稳定在140万人左右。2021年开始,报名人数突破200万人。
激烈的国考竞争下,我国公务员国考招录比在2019年 达95:1,2020-2021年疫情下,报考热度稍有降温,但在2022年国考招录比达到55:1,难度再次提升。
随着考公的难度加大,越来越多的考生选择报告培训班来增强技能,数据显示,2021年,我国公务员考试培训市场规模接近200亿元。
整体来看,随着我国就业形势进一步严峻,“考公热”现象逐渐升温,难度亦“水涨船高”,这对招录培训板块的在线职业教育赛道来说具有相当的推动作用。