原标题：“北上广深”不香了？毕业生纷纷端起家乡“铁饭碗”为哪般

　　“北上广深”不香了？为何毕业生纷纷端起家乡“铁饭碗”

　　又是一年毕业季，今年我国高校毕业生有1158万人，走出校园踏入社会。

　　“选择回到家乡就业，一方面是受到家人态度的影响，家里只有我一个孩子，还是比较希望我在身边；另一方面，在我参考各地教师招聘考试的情况时，发现老家的招聘人数有明显优势，所以就把重心放在了考回去。”已经顺利回到家乡就业的张华（化名）告诉《华夏时报》记者，自己近期已经发现了不少家乡的变化，新商圈的建设和文娱活动的丰富都让他感到新奇。

　　说到现在的工作时，他表示还在适应身份的转变，虽然自己从本科到研究生一直读的是师范类专业，成为一名教师是顺理成章的选择，但是真正走到岗位上还是比较有压力。

　　事实上，当下大学毕业生更为理性、务实的就业观，以及对家乡的认可，正在促使他们在就业地的选择上发生一些变化。

　　据麦可思最新研究发现，近五届在外地（即“非生源省”）求学的应届本科生毕业半年后返乡（即“生源所在省”）就业的比例呈上升趋势。2022届外地求学本科生返乡就业的比例（47%）较2018届（43%）提升了4个百分点。可见，在当下应届本科毕业生返乡就业意愿在不断增强。

　　“随着高校毕业生数量连年增长，大城市的大学以上学历人员比例已经日趋升高，随之而来的是部分毕业生在大城市就业难度增大。一二线城市房价高企，压力山大，虽然优质机会也很多，但终究无法满足所有年轻人的事业梦想。相对来说，返乡就业无论是从求职便利性还是从发展前景来看，对部分高校毕业生恰恰成了更合理的选择。” 上海市人才理论研究基地研究员杨国庆接受《华夏时报》记者采访时表示。

　　端起家乡“铁饭碗”

　　曾经“北上广深”是不少大学毕业生的向往之地，如今他们的就业重心已进一步下沉至地级城市及以下地区，越来越多的毕业生选择回乡就业，非一线城市、基层就业成了他们的新选择。

　　麦可思研究负责人谌超告诉《华夏时报》记者，大学毕业生返乡就业意愿与地区经济发展水平存在一定关系。毕业生返乡就业比例上升，或与家乡省份经济发展水平不断提升、创造的就业机会增多有关。近年我国高校毕业生规模持续增加，就业竞争激烈。相对于竞争激烈的一线城市，较为稳定的行业、就业空间更大、就业机会更多的家乡也成为毕业生的一种选择。

　　与此同时，国家、地方政府及许多高校采取了多项措施积极引导毕业生到非一线城市、中西部地区、基层就业；且相对“北上广深”等一线城市，许多城市的房价更低、生活开支相对较小。毕业生在家乡所在省份就业，因生活习惯、环境等相对一致，更易适应，也可近距离照顾家庭或更多地获得来自家庭的支持。

　　值得一提的是，返乡就业的毕业生在家乡端起“铁饭碗”的比例更高。

　　据麦可思数据显示，2022届返乡就业本科毕业生在政府机构/科研或其他事业单位的比例（25%），高出全国本科毕业生平均3个百分点，在国有企业的比例（24%），高出全国本科毕业生平均水平2个百分点。

　　对此，全联并购公会信用管理委员会专家安光勇告诉《华夏时报》记者，在一些地方，政府或国有企业可能提供更稳定的工作机会，且公务员、事业单位或国有企业的职位通常被认为有较高的福利待遇。此外，地方性的产业和服务也可能为返乡者提供更多的就业选择。

　　杨国庆指出，返乡就业者本身就是相对求稳的群体，他们中相当一部分人是冲着稳定的工作而返乡就业的；同时，体制内是中小城市和乡村为数不多的优质就业机会，因为这些地方经济社会发展水平相对不高，优质行业和企业有限，所以“铁饭碗”成为很多返乡就业者的 ；另外，家乡体制内岗位也大量需要本科以上高学历者，比如党政机关、中小学校、医院和其他事业单位等，都对学历有较高要求。

　　各地促进毕业生返乡就业

　　事实上，各地正在积极推出政策举措，引导更多大学毕业生返乡就业，为家乡发展提供有力的支持和补充。

　　据了解，黑龙江省饶河县就业和人才服务中心日前组织了一场“返乡大学生就业创业座谈会”，通过与多名返乡高校毕业生面对面交流，了解他们的就业意向和服务需求，为返乡高校毕业生返乡后能够顺利就业、尽早就业摸清底数；广西南宁市7月30日举行了2023年第十一届“广西籍学子回家看看”活动，活动采取学子们喜闻乐见的政策解读、城市打卡、破冰交流等方式；湖南省浏阳市为了让大学生进一步知家乡爱家乡建家乡，已连续举办五届“燕归巢 返家乡”活动，组织大学生走进当地的园区企业，实地感受家乡蓬勃发展的产业生态。

　　谌超认为，毕业生返乡就业对于缓解当前的就业压力、促进地区经济发展、实现乡村振兴等都有积极意义，为区域发展注入活力并提供强有力的人才支撑。

　　值得一提的是，基层是高校毕业生建功立业的舞台，也是吸纳高校毕业生就业的广阔空间。

　　今年4月，国务院办公厅印发的《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》要求，稳定“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目招募规模，做好2023年高校毕业生到城乡社区就业创业工作等，引导鼓励更多2023届高校毕业生赴基层就业。

　　近年来，“三支一扶”计划越来越得到广大高校毕业生的关注和参与，今年中央财政支持招募3.4万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作。而部分省份在中央下达的招募名额基础上，结合本地实际适度扩大招募规模。目前31个省份和新疆生产建设兵团实际发布招募名额是4.31万名，比中央的计划增加了9100多名。

　　“要为大学生就业营造良好的舆论氛围。让越来越多的毕业生选择往基层去，留在家乡就业。抛开‘精英情节’，到最需要人才的地方去。”原杭州余杭教育科学研究所陶华坤表示。