原标题：铁饭碗也不好端了 “躺平摆烂”的年轻人正在整顿我们的就业观念 

　　近日，一篇名为“95后男生大学毕业后卖酱香饼挣彩礼”的报道引起关注，当事人也因此饱受争议。

　　酱香饼摊主考上大学，可能是段励志佳话，但语序一变天堂即刻成地狱——大学生毕业后摆摊卖饼，难免让人觉得好遗憾。毕竟枉费了数年苦读，闲置了专业技能，在很多人看来，这就是“不务正业”“阶层跌落”。

　　然而，这种事情并非孤例，有00后女生大学毕业后当“守墓人”，有90后女生大学毕业后当保姆，有23岁的某211高校本科毕业生当保安，还有大学生回乡养猪、养牛……

　　90后女大学生做住家保姆5年 图/央视网

　　在大多数父母眼中，真正“体面”的工作或许是公务员，又或是在事业单位、国企上班。其他工作哪怕待遇再好，也不是那么的“正儿八经”。

　　但为什么上述这些年轻人在择业时，会显得如此“任性随意”呢？

　　其中，固然有就业市场竞争激烈的客观因素，但更多的还是当今社会给年轻人提供了更多的机会，加之年轻人思想观念的革新，传统的就业方式不再是他们的 选择。

　　【1】年轻人并不是“躺平摆烂”，而是就业观念发生了变化

　　身处30、40年代的人，历经战火硝烟，生存已是奢望；

　　身处50、60年代的人，正值新中国成立初期，生活极为困难；

　　身处70、80年代的人，恰逢改革开放，生命更显张力。

　　对于30、40年代的人来说，无论是农民、工人，还是知识分子、掌权者，都希望战争结束，也只有一个共同的选择：哪里需要，他们就在哪里。

　　对于50、60年代的人来说，彼时的社会虽不再动荡，但经济底子薄弱，百废待兴，加之自然灾害，导致人们生活贫苦，首先要解决的就是温饱问题。

　　在物资匮乏的年代，能够成为军人、医生、老师、国企员工等，意味着拥有了稳定的收入和优质的福利待遇，生活也就有了保障。正因为如此，在老一辈人的眼里，这些工作就等同于“铁饭碗”，是最体面的工作，自然值得与人炫耀。

　　而对于70、80年代之后的人来说，在改革开放时代浪潮的裹挟下，以经济建设为中心，涌现出了第一批下海的人，第一批搞互联网的人，第一批倒腾房地产的人……不安分守己的人越来越多，他们创造了阿里巴巴、腾讯、华为等有活力的企业，创造了一个个传奇。

　　然而，有得意亦有失意，很多人在赢得高光时刻之前，并非顺风顺水。有过艰苦奋斗经历的他们，并不希望后辈像自己当年那般“瞎折腾”。这时候，那些所谓“体面”的工作便再次被提起。

　　如今，我们经常可以听到一种声音，“现在的年轻人是‘躺平摆烂’的一代”。的确，与30后、40后的生死契阔相比，与50后、60后的食不果腹相比，与70后、80后的改变闯荡相比，年轻一代们真是太幸运了，这种说法好像也没有什么不对。

　　图

　　但用不同年代的不同标准，去衡量当代的年轻人，这真的合理吗？

　　中国青年报曾对两千余名青年进行过一项调查，调查显示，88.1%的受访者坦言自己的就业观念与父母存在差异。

　　受访者找工作最看重与专业和兴趣的匹配程度（50.9%），接下来依次是行业前景（46.1%）、所在城市的发展水平（45.3%）、薪酬福利（44.2%）等，而他们的父母最看重工作的稳定性（48.6%），后面依次是职业声望和社会地位（47.6%）、薪酬福利（44.5%）、行业前景（33.8%）等。

　　卖饼、保安、保姆、守墓……这些工作实际上并不轻松，其中的苦头我们或许无法体会，但可以肯定的是，这些年轻人并非是在“躺平摆烂”。

　　年轻人的就业观念真的已变了。尽管没了父母眼中的“体面”，但沿着这条路继续前行，不断探索，也有不一样的精彩。

　　【2】敢于打破职场生存逻辑，年轻一代接纳新的工作方式

　　说到这里，依然有人会问，卖饼、保安、保姆、守墓......高中生可以做，初中生可以做，甚至是没上过学的人也可以做，他们的选择何尝不是对教育资源的浪费？

　　需要强调的是，鞋子合脚与否，穿过才能知晓；工作好坏与否，做过才能明了。

　　大学生摆摊卖饼，月入近2万，预计年底就能给女友一个家，“生活很充实”；

　　大学生当保安，能维护一方安定，又有充足的时间复习考研，“是一个不错的过渡选择”；

　　大学生当保姆，重塑了择业观，月入过万，包吃住，能学到很多东西，“很满意现在的工作”；

　　大学生做“守墓人”，能和好友一起开心地工作，能享受鸟语花香的环境，能不接触传统殡葬业令人忌讳的工作内容，最重要的是能不再担心自己的社恐问题，“见惯了生死离别，会珍惜每一个人，珍惜每一天，把每一天都当做最后一天来活”；

　　大学生返乡养牛，不仅养好了牛，还带动了周边群众致富，“年轻人累点没啥，怕的是看不到前途”……

　　这样的案例还有很多，这些年轻人，或是取得了实质的收益，或是学到了更多的知识，抑或是承担了对家庭乃至是社会的责任，又如何能够否认他们工作的意义呢？

　　再者说，在如今社会，许多领域都需要专业人才，兴许正是他们受教育过程中所掌握的专业知识、学习方法、思维模式以及累积的社会资源等，才让他们取得了现有的成绩。换作他人来做，未必就一定能够超越他们。这样来看，又何谈浪费了教育资源呢？

　　毋庸置疑的是，知识的重要性在当下尤为凸显，高学历的年轻人在择业时更为主动，也更具优势，但学历不应该成为选择工作的掣肘和枷锁。

　　受过高等教育不一定非得从事“高大上”的工作，在“不体面”的岗位上，取得傲人的成绩，同样令人敬佩。

　　这种观念的变化，主要体现在突破和包容两个维度。一方面，年轻一代们更有个性，思想更加开放，他们突破了传统职场的生存逻辑，敢于对职场上的各种不公平现象说“不”，所谓的“90后、00后整顿职场”便是这个道理。

　　因此，老一辈职场人可能在某个岗位上“从一而终”，但现在的年轻人不免会频频跳槽。

　　另一方面，年轻人能够包容并接纳新的生活方式和工作机会，破除了“求稳”的保守心理，不愿再“死磕”父母眼中的“体面”工作。

　　智联招聘发布的《2021大学生就业力报告》显示——

　　“年轻人的就业去向呈现多元化趋势，选择自由职业、自主创业和慢就业等方向的人数在逐年递增。”

　　图/智联招聘

　　总的来看，现在的年轻人会充分考虑自己的兴趣爱好和精神诉求，他们不会再拘泥于所谓的“为了‘体面’而工作”。

　　【3】“体面”的“铁饭碗”并不好端，实现人生价值才是根本

　　事实上，父母眼中“体面”的工作，那些有保障、福利多、有社会地位的“铁饭碗”，并不好端。

　　先说公务员，相关报道指出，“996”“5+2”“白+黑”是部分公务员的工作常态。高强度的工作频率，堆积如山的工作量，甚至累倒了不少一线干部。

　　公务员的“体面”，必须靠务实、清廉、担当获得，公务员的“社会地位”，也必须由民众的真心认可奠定。

　　再说事业单位，就拿教师举例，不少人尊重他们教书育人，同样有不少人羡慕他们拥有寒暑假。

　　可当好一名老师却并不容易，总有教不好的学生、改不完的作业、备不完的课，有时甚至还会面对家长的诘责……

　　最后谈谈国企，若是抱着“树大好乘凉”的心思，那么可以趁早死心。如今的国企，早已引入了一系列的人员聘用和考核标准，员工离职、被裁的情况并不少见。同时，身在国企中，要“谈贡献”“讲绩效”，业务压力也不小。

　　每个人都有自己的理想和追求，心里若有远方，就应当遵循内心的声音，去奋不顾身地追逐想要的“体面”，若以他人眼中的“不体面”来否定自己，未免有些武断。

　　年轻人也要强化与父母的沟通，让他们感受到你所向往的“体面”。而作为父母也要放开眼界，尝试接受新的工作，若孩子打心底里不喜欢“铁饭碗”，在其中也会感受到许多压力，反而是得不偿失。

　　同时，我们也要看到，国家为年轻人自由择业和勇敢闯荡提供了信心和土壤。

　　《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》等文件的相继颁布，为年轻人多元化选择职业营造了利好的政策环境。

　　另外，换个角度来看，年轻意味着无限的可能，谁又能够断定，卖饼、保姆、保安、守墓……这些工作，他们就一定会做一辈子呢？

　　新东方创始人俞敏洪曾经说过，“理想的工作是人生循序渐进不断靠近的过程，而不是上来就靠近的过程。”

　　俞敏洪 图/CNMO手机中国

　　也就是说，即使将来从事其他工作，但在这段经历中，他们的收获，对于社会人心的理解，对他们未来的职业发展、走向更高的人生台阶可能大有裨益。

　　归根到底，选择职业，“体面”不是目的，实现人生价值、创造幸福生活才是根本。