原标题：“双减”下外教招聘市场现状如何？ 一起来看看

　　距离“双减”政策的落地实施已有一段时间，对外教招聘市场来说可谓是前所未有的打击。作为深耕外教招聘行业多年的资深中介（外教中介机构），我们对目前的外教招聘市场现状进行了分析，便于学校能够快速地招聘到合适的人选。

　　“双减”政策下发后，我们对外教招聘市场进行了追踪。那么，“双减”下的外教招聘市场现状如何呢？

　　公私立以及幼儿园成为外教招聘的主力军

　　“双减”主要针对的是学科类培训的校外培训机构，这对于校外培训来说无疑是毁灭性的打击。很多学科类培训机构关门倒闭，也有一些机构积极寻求转型。

　　这就使得很多外教转而求职公立、私立学校以及幼儿园的职位，特别是一些能为非母语外教办理文教类工签转聘的学校，都有很多外教面试。而且，这些全日制的学校对于外教的需求也是比较大的。

　　市场上出现很多非母语外教排队找工作的现象。

　　外教的大部分职位都在培训机构，受“双减”政策的影响，培训机构关门，很多非母语外教被分流出来，不得不求职新的职位，市场上出现了难得的外教排队找工作的现象。很多外教甚至是降低了薪资的要求、城市的限制，只要学校能给办理工签转聘就可以，但事实是，即便这样，大多数的外教仍然很难找到合适的职位。

　　即使在这种情况下，外教的薪资也没有因为“双减”而出现大幅度的变动，所以很多全日制的学校想用很低的薪资就想招聘到这种优质的非母语，那也是很不容易的。而且外教在培训机构的经验比较多，却没有公立、私立，和幼儿园的工作经验，这也是很多学校挑拣这部分外教的原因。

　　对外教签证办理的审批更加严格。

　　为响应“双减”政策，各个地方的外专局也是严格了外教签证办理的要求，特别是在一定程度上限制了对非母语国籍外教的签证审批。

　　很明显的就是，以往可以给非母语办理签证的城市，现在都不予转聘，所以在这种情况下非母语外教就很难拿到合法的文教类工签。

　　所以，对于招聘学校来说，提前了解好当地的签证政策，便于学校快速地确定合适的人选。