原标题：那些离开和离不开教培业的年轻人

　　五月最后一个周五，北京海淀。一条消息瞬间击中了正在备课的学而思老师杜妍——“在线教育将迎史上最大裁员潮。”类似传闻杜妍早有耳闻，然而，这一次她无法冷静，被曝要裁员30%的高途教育，她正有意跳槽。

　　就在前两天，对方HR和她沟通时还表示，他们招了大量清北毕业的新老师，并暗示以她的背景想过去做第一主讲是有点弱，不过，面对对方涨幅可观的薪水，杜妍还是心动了。

　　“变化比计划快多了。”她苦笑。

　　快，是教培业发展的底色，连人才流动也不例外。今年春天，一则“教培行业已经成为互联网人跳槽 之一”的新闻甚至上了微博热搜，可是杜妍觉得奇怪，她所在的部门却招不到人。一个、两个、三个……半年不到，团队已经走掉了快一半的老师。四月底，在另一条产品线的好友徐伟清告诉她，“公司要砍了我们这个产品线”，徐伟清被调去了分校做教研。“只是个变相裁员，分校本来就人力饱和，过去带不了课，谁还会留下呢。”

　　6月1日。因存在虚假宣传和价格欺诈等违法行为，市场监管部门对作业帮、猿辅导、新东方、学而思等15家校外培训机构予以顶格罚款，罚金合计3650万元。

　　人人自危。此时，在这个从来不缺年轻人前赴后继的行业，入职一年的杜妍已经成了“公司里的老人”，她感到，自己是时候离开了。

　　从过渡到躺平

　　“我进来时就知道这一行是做不久的的。”

　　杜妍自嘲，自己进入教培业本来也是为了过渡。研究生毕业后，从小就读名校的她一面开始在机构做英语老师养活自己，一面准备申请读博。她并没有学术理想，纯粹是觉得“外面太卷了，学校里单纯。”

　　不过，疫情之下，有太多人想要把学校作为避难所。眼看录取无望，失去了应届生身份，学的又是毫无就业竞争力的文科专业，杜妍如果想要在大城市求得一份收入体面的工作，只有门槛低的教培业欢迎她。

　　去年春天，杜妍进入学而思。整个行业正高歌猛进。新东方称释放3000个岗位以缓解大学生就业压力。网易有道也加快了抢人速度，宣布未来3年计划招聘1万余人。作业帮给杜妍开出了相当于市场价两倍的工资，这反而让她不敢接offer，“他们哪来这么多钱呢？”

　　如今，杜妍只想嘲笑自己当时的单纯。她选择学而思的原因其实和工作无关。“我们一起的新人有好几位是斯坦福毕业的。”虽然杜妍不明白已经是斯坦福毕业了为什么要来培训机构做老师，但她认为这是一种保证。

　　“比你 的人也这么选，你还能选到更好的吗？”

　　人才不断涌入，还有热钱、竞争、机遇。在北京，她的工资每个月在1万出头，不上也不下；每周休两天，备课两天，授课三天。工作强度不大。但她仍觉得很累：“也很辛苦了，三天集中从早上到晚，之后两天休息日我累得只能躺平，根本无暇他顾。”

　　“当时没有其他选择，后来主动选择躺下。”相似的感受志恒和小夏也有，他们是高中同学，分别靠生物和化学竞赛获奖保送复旦和中科大，并且在大学里遇到了同样的麻烦，喜欢不上自己的专业，成绩不好也无法转专业。

　　“我们接受的教育很单一，在某些基础专业，学校只为有志学术的学生提供了成为学界精英的那条路，但是走不了那条路的人呢？”小夏说。

　　浑浑噩噩混到毕业，一无所长的他们只能继续教做题，如今，小夏在上海某K12教育机构做化学辅导老师，毕业三年，他辗转合肥、武汉、上海三座城市，这已经是他换的第三家教育机构。刚毕业时，他和同学的落差是巨大的，“工资少得可怜。”但是现在，读了研的同学中也有人来教育机构做老师，他所在的机构新老师都几乎都出身上海四所985高校，这让小夏开始慢慢相信，“再怎么折腾，人生也不会有太大变化。”

　　志恒则在南京教高中理科全科的辅导。他也不是没有想过离开。毕业时，他主动放弃了本专业保研，认为要“追求自己喜欢的专业。”但是工作后两次尝试跨专业考研两次失败，把他绊在了这一行。

　　现在他每个月收入2万不到，如果努力，可以达到3万。志恒认为，“当然不能和本地的同事比生活质量，他们没有买房的压力，有多少花多少。”