摘要: 原标题:迅速扩张下营地教育存在哪些问题? 师资短缺 兼职成常态 营地教育市场周期性强,高峰时期专业老师供不应求,有经验的成熟导师培养周期长,
原标题:迅速扩张下营地教育存在哪些问题?
师资短缺 兼职成常态
营地教育市场周期性强,高峰时期专业老师供不应求,有经验的成熟导师培养周期长,聘请兼职人员成为业内常态。大学生是兼职主力,绝大部分抱着赚钱或者体验的心态,留下来的人少之又少。然而,专业营地教育离不开专业的导师带领,如果导师都没有经过系统的培训,营地教育的结果也会不尽人意,兼职人员蜻蜓点水似的顶上,只能是“撑撑面子”。
教育旗号响亮 部分机构徒有其表
营地与教育挂钩,无疑是给家长和孩子打开了一扇新的大门。随着对素质教育的日益重视,家长对于营地教育的资金投入也显著提升。研学、游学的费用比一般旅游团高出不少。家长对于其产出回报抱有期待,可结果往往达不到父母的理想预期,觉得花了冤枉钱。给消费者留下营地教育“只旅不学”和“只学不旅”的印象。营地教育产品良莠不齐,缺少有效的监管。更有一些不良商家借此商机,故意贴上“游学”标签,诱骗消费者。长此以往,消费者将对营地教育产生怀疑态度,影响行业发展。
自营营地空白档期问题严峻
随着营地运营机构的增多,自营营地逐渐成为行业发展的目标。拥有自营营地,就意味着拥有了成本、规模优势和产品的管控权,也给消费者多了一层保障。但同时,自营营地也相当于身边的一颗定时炸弹,运作稍有不慎,就会殃及自身,陷入营收困境。
宏观来看,市场上现有经营模式大体只有两种,2B和2C。如何实现B端和C端的融合,成了很多公司的当务之急。目前大部分营地,对接的是学校端的研学活动,好处是拥有了一批固定流量,但其弊端在于,研学活动周期性强,各个学校活动集中时间段基本一致,淡旺季区分明显且淡季占绝大部分。然而,引流C端用户,又与之前的运营模式千差万别。想要实现营地收益增加,就必须要打破这道屏障。
安全体系有待完善健全
营地教育机构拥有完整的安全机制,是最基本也是家长最看重的事。家长在选择营地教育机构时,往往会优先关注知名度高、专业的品牌机构。现如今,行业迅猛发展,产品鱼龙混杂,不少机构内安全隐患层出不穷。新闻报道往往会选择负面新闻报道,导致家长对于营地教育产生抵触心理,从而影响整体发展速度。建立健全安全机制体系、贮备应急预案,是每一家营地机构都应该做到的事情。