原标题：失业人数飙升 美国2020届毕业生或面临最难就业季

　　今年年初，美国劳工部的数据显示，美国经济和就业市场2020年开局强劲，2月份新增就业岗位27.3万个，失业率为3.5%，是50年以来的最低水平，这意味着2020年的就业市场本该非常强劲。

　　随后新冠病毒在美国快速蔓延开来，劳工部26日公布，3月15日-21日，美国首次申请失业救济人数超过300万，创历史最高水平。而这一数字又在紧接着的一周内翻了一倍，增至660万[1]。

　　4月3日，劳工部再次公布：3月上半月70.1万人失业，要注意的是，这仅仅是美国全面实行在家办公之前统计的失业人数。目前，失业人数增加幅度已经从滴水式变成了泄洪式的。

　　“尽管现在的情况很糟糕，但下个月还将更糟糕。”英国大型商业银行巴克莱银行首席美国经济学家迈克尔·加蓬(Michael Gapen)说，“劳动力市场的下滑趋势刚开始显现。”他说，4月份的失业率可能在3月份4.4%的基础上升至13%[2]。

　　2008年金融危机以来，美国招聘情况一直保持稳定。2010年以来，美国就业市场岗位新增数量连续113个月增长。美国大学生求职平台Handshake的数据显示，2017-2019年，Handshake平台上为应届毕业生提供的就业岗位每年增长11%。

　　“但2020届毕业生的求职情况将有所不同。”Handshake负责高等教育和学生成功的副总裁克里斯蒂娜•克鲁兹瓦拉(Christine Cruzvergara)表示[3]。

　　在经济衰退时期，年轻人通常很难找到工作以及维持就业状态。例如，2008年经济危机期间，总失业率最高值为10%，而16至24岁工人的失业率却高达19.2%。

　　2020年预计有350多万高中毕业生，130多万两年或四年制大学毕业生，经济恶化将对他们产生重要影响[4]。

　　担心自己成为下一个2009届毕业生

　　面试推迟，实习取消，正在求职的美国毕业生对未来充满恐惧。他们担心自己可能像2009届毕业生一样，在经济大萧条、公司大规模裁员和停止招聘的恶劣形势下步入劳动力市场。

　　安德烈斯·萨勒诺(Andres Salerno)是印第安纳州巴特勒大学的一名大四学生，自从开始上网课后，他就住在校外的房子里，目前他是这个鬼城里少有的几个本科生。

　　说实话，他认识的每个人都对今年的就业市场感到焦虑不已。他的一些室友刚加入和平队(Peace Corps)，不出意外的话本应去国外参加活动，但现在他们也不确定能否离开美国。他的女朋友是一名舞蹈演员，最近她的专业试镜也被取消了。

　　对于萨勒诺自己来说，他曾希望能在自己的家乡德克萨斯州找到一份与政治竞选相关的工作，但现在这个选择已经行不通了，因为拉票活动已经暂停了。

　　他说：“每个人都有不同的工作或职业，但现在所有这些都被颠覆了。”

　　伊莎贝尔·塞拉诺(Isabel Serrano)是纽约大学的一名大四学生，从大二开始，她连续三年都在申请一家游说公司的实习机会。去年，她终于得到了梦寐以求的机会，并在今年一月份开始实习。她希望5月从大学毕业后，能从实习生变为正式员工。

　　但几周前，正当她悠闲地在父母家附近散步时，她接到了一个令人不安的电话：因为新型冠状病毒，实习被取消了。

　　“听到这个消息我很难过。”她说，“我本来应该有两个月时间来证明自己，但现在已经没有机会了。”

　　一些大公司，包括点评网站Yelp和迪斯尼，都已经暂停了实习项目，这通常是许多即将毕业的大四学生获得第一份工作的途径。在3月初的一些招聘会上，大公司根本就没有露面。现在，所有这些就业活动都被取消了。

　　美国在线就业市场ZipRecruiter的数据显示，2月中旬至3月中旬平台发布的新招聘信息与去年同期相比下降29%，零售店的职位下降14%，活动相关职位下降20%，赌场和酒店职位下降23%。

　　未来几个月，随着各种场所关闭和活动取消在整个经济中激起连锁反应，招聘形势可能会更严峻。“现在这些仍然是早期效应，这是第一波行业冲击，但 不是最后一波。”ZipRecruiter的劳动经济学家朱莉娅•波拉克(Julia Pollak)表示[5]。

　　现有人才和行业需求不匹配

　　一些大学和学院的就业中心对目前状况仍保持谨慎乐观，采用线上招聘的形式来应对当下情况。

　　迈阿密大学Toppel职业中心执行主任克里斯蒂安·加西亚(Christian Garcia)表示，对毕业生来说，这将是一个与以往不同、可能充满挑战的招聘季，与2008年的情况类似。但他相信，包括他在内的就业顾问从2008年的经历中吸取了教训。“2008年时很多学生索性放弃了。现在，我正在准备让我的员工迎接这个挑战。”他说，“确实，这可能很难，但学生们现在有很多途径，尤其是技术、自由职业和临时工作岗位。”

　　迈阿密大学和圣克拉拉大学正在为学生和招聘企业筹备线上春季招聘会。圣克拉拉大学就业中心主任罗丝·中本(Rose Nakamoto)表示，他们正准备借此机会组织一次线上简历投放。学生可以把简历投给雇主，并有机会进行线上面试。

　　但约翰斯·霍普金斯大学负责综合学习和生活设计的副教务长法鲁克·戴(Farouk Dey)博士表示，“我们目前面临的最大挑战，除了最初对大学生就业情况的恐慌和焦虑之外，实际上是现有人才和突然出现的行业需求并不匹配。”

　　“酒店、旅游和航空行业的招聘趋势大幅下降，但我们看到仓库和杂货店员工的职位招聘大幅增加，”Reality首席经济学家杰德•科尔科(Jed Kolko)表示。他指出，问题在于，这些并不一定是大学毕业生要找的工作。

　　他表示，蓬勃发展的大型科技公司可能仍在招聘员工，远程办公现象的增多可能意味着拥有合适技能的大学毕业生将有机会获得工作。“像Zoom、微软和Slack这样的公司正在蓬勃发展，因此他们可能会继续招聘工程师、程序员和客户服务支持。”约翰斯·霍普金斯大学的戴说。“但这并不是每个毕业生的兴趣所在。[6]”

　　与此同时，在严峻的就业大环境下，更多应届毕业生可能会选择继续深造，无论是为了躲避当前的就业形势，还是提升自身技能。

　　所以，尽管国际学生人数可能会急剧下降，但更多国内学生可能会选择继续留在学校，攻读更高的学位。

　　澳大利亚国立大学(Australian National University)的安德鲁•诺顿(Andrew Norton)最近预测：“COVID-19所导致的经济衰退至少能暂时扭转国内研究生市场的下降趋势。[7]”

　　田纳西大学的三位副教授在一篇评论文章中写道，待在学校会减少在经济衰退期间毕业的可能性，并有助于在之后找到一份薪资更高的工作。继续深造的学生应该认识到学生债务也会随之增加的这一事实，同时也应意识到继续深造也可能会增加收入。而且现在待在学校的隐性成本，即选择上学而非工作所放弃的收入，要低于正常水平[8]。