摘要: 原标题:沃尔玛新增员工教育福利 此举是沃尔玛扩大该市场的 措施 去年,沃尔玛推出一项福利,员工每天支付 1 美元,就可以进修商业和供应链管理
原标题:沃尔玛新增员工教育福利 此举是沃尔玛扩大该市场的 措施
去年,沃尔玛推出一项福利,员工每天支付 1 美元,就可以进修商业和供应链管理专业的大学学位。最近,这项福利中又增加了医疗保健学位。美国的医疗保健市场上呈快速增长趋势,此举是沃尔玛扩大该市场的 措施。
沃尔玛将为员工在健康科学和医疗管理等领域提供7个学士学位和2个专业文凭。
这将帮助沃尔玛培训能够在门店发挥重要作用的员工。目前,沃尔玛拥有5000多家零售药店以及视觉和听觉中心,需要大量有技能的员工。
美国医疗服务市场需求大,沃尔玛新增教育福利
销售医疗服务获得的利润通常比零售产品的要高,沃尔玛不仅可以开发老年人和低收入购物群体的医疗保健需求,还可以通过让顾客在其药店购买其他商品来促进零售业务的发展。
去年,沃尔玛与美国医疗保险公司Anthem达成合作协议,以吸引更多的医保参保人在其门店购买非处方药和其他商品。
本月,沃尔玛在美国乔治亚州开设了一家机构,提供包括牙科、X光和心理健康咨询在内的低价医疗服务。
沃尔玛还经营着美国最大的连锁药店之一,并一直积极销售低价非专利药和处方药。
据分析人士称,近年来,健康和保健产品占沃尔玛商品销售总额的11%。但沃尔玛并没有单独列出这些数据。
由于失业率降至近50年来 ,所以沃尔玛此举与美国零售商招人难留人难的问题不无关系。
沃尔玛表示,该教育项目启动一年后,至少有1.3万名沃尔玛员工被至少一门课程录取,超过10万名员工表示有兴趣参加该项目。
员工教育福利越来越受重视
6月,《福布斯》杂志报道,亿万富翁托马斯·希伯(Thomas Siebel)宣布,将为所有获得计算机科学线上硕士学位的员工支付全部费用。
星巴克为咖啡师和其他员工支付一部分学费,帮助他们获得亚利桑那州立大学的文学学士线上学位。
自去年起,迪士尼就开始提供高等教育福利。迪士尼曾宣布,它正在增加高等教育福利,其中包括为获得在线酒店和旅游管理硕士学位的员工支付学费。7月,亚马逊宣布投入7亿美元帮助10万名员工提升技能。