原标题：西安促进高校毕业生高质量充分就业，本科生从事养老护理工作可获5万元奖励

　　近日，西安市出台九项措施促进高校毕业生高质量充分就业。具体措施包括稳定政策性岗位、促进市场化就业、强化就业创业服务、扩大就业见习规模、加大就业培训力度、鼓励灵活就业创业、简化求职就业手续、精准开展困难帮扶、优化人才评价机制等方面。

　　西安市将扩大就业见习规模，鼓励引导离校2年以内未就业高校毕业生参加就业见习。重点围绕各类企事业单位、社会组织、城乡社区，2023年下半年，募集不少于10000个青年见习岗位，其中民营企业就业见习岗位不少于5000个。

　　加大对高校毕业生技能培训力度，大力推行企业新型学徒制、菜单式、项目制等定岗定向培训模式。全年培训高校毕业生不少于8000人。

　　其中，对符合条件的普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生或毕业一年内的往届毕业生，进入本市养老服务机构专职从事一线养老护理工作的，给予本科及以上毕业生5万元、专科（高职）毕业生4万元、中职毕业生3万元的一次性入职奖励，自毕业生正式入职养老机构且工作满一年起，按照30%、30%、40%的比例分3年发放（每人享受一次）。

　　按照《西安市人民政府办公厅关于印发西安市推进养老服务高质量发展行动方案的通知》，养老护理员相关补贴是市委、市政府为加强养老护理人才队伍建设的重要举措，相关部门要切实履行职责，确保这一惠民举措落地见效。

　　西安市民政部门负责补贴政策制定、统筹指导、监督管理工作，要明确项目绩效目标，实施全过程的绩效跟踪和评价，并按照财政资金管理规定将养老机构养老护理员入职补贴、岗位补贴纳入市本级部门预算。区县、开发区民政部门负责辖区内养老机构养老护理员入职补贴、岗位补贴申请审核及发放管理工作，并根据市级下达的项目绩效目标负责本辖区的绩效跟踪和评价工作。