摘要: 原标题: 985博士就业现状曝光:手握SCI却当场被拒,听原因后感觉被羞辱了 九月份不仅是大一新生的开学季,也是应届毕业生的秋招季,和大一新生满脸
原标题: 985博士就业现状曝光:手握SCI却当场被拒,听原因后感觉被羞辱了
九月份不仅是大一新生的开学季,也是应届毕业生的秋招季,和大一新生满脸欣喜截然不同的是,九月份的大四同学们,脸上总是挂着愁容。
面对当下人才饱和、企业单位缩招的严峻考验,毕业生的脸上早已没了对新生活的向往,取而代之的是对未来的担忧:能否找到好工作已经不是他们最担心的问题,如何在这个人生的岔路口做出正确选择,才是令他们感到不安的关键所在。
每个人的精力都是有限的,对于大四的同学来说,如果选择考研,就意味着他们没有那么多的精力为秋招奔波;但若是下决心就业,在求职过程中因为学历被拒,也是既心酸又无奈。
西交大研究生不满年薪20w,学历贬值对名校毕业生的影响越来越大
学历贬值的罪魁祸首,归根结底还是扩招,当下的大学生数量,远超过就业市场的需求,这也就意味着,一批学子注定要被迫踏上“卷学历”的道路,当本科生以为,自己找不到好工作是因为没考研的时候,殊不知,无论是名校的硕士生,还是学历的天花板——博士生,他们的就业也同样不容乐观。
网上有一名西安交大制造业专业的硕士毕业生,在秋招的时候体会到了什么是心灰意冷,现在的企业招聘,简直比考公的考察还要严格:不仅挑剔你的本科,还要问你的六级成绩,升学途径是保研还是考研,甚至连高考成绩都要一一盘问。
本以为自己的回答都能“乱杀”,可当自己满足了对方苛刻的条件之后,问及薪资水平却令男同学大失所望:年薪不到20万。很显然,不足20万的薪资水平在男同学的眼中,根本配不上自己的努力。
毕竟那可是西交大的硕士啊,不仅是985的上游,还是C9联盟的一员,含金量在就业市场,本该是被追捧着的香饽饽,可看了评论区其他毕业生的留言,才知道学历贬值对高学历人才的影响有多大!
一名硕士、博士均就读于西交大的毕业生曝光了自己的求职现状:专业是热门的电子信息,学术成功也很出色,一篇SCI-Q1顶刊,一篇CCF-A,这不止是学历的天花板,学术上也是可圈可点的人才。
结果却在秋招中被当场拒绝了,对方给出的原因,更是令这名西交大的博士感觉,自己被侮辱了——本科是211大学啊?那很难办。
在这个本科是211都要被拒绝的时代,本科是双非的硕士、博士,求职现状更加惨淡:三十多份的简历只投出去了两份,多数企业知道你的本科是双非学校之后,直接连简历都不要了,而收了两份简历的企业,也未必会录用你。
有北航的应届生表示:用人单位问了许多和专业无关的问题,包括但不限于,“你有没有女朋友?”、“你女朋友在哪里工作?”、“你的父母是做什么工作的?”、“你未来考虑在哪里买房子?”等等。
招聘企业看似无关的问题,实则是筛选最现实有效的信息
但这些问题真的是企业“鸡蛋里挑骨头”吗?其实不是的,应届毕业生身上有一个缺点:看待问题太片面,在这个社会,企业招聘人才,不只看学历是非常普遍的。
之所以问这些问题,是因为这些问题在毕业生眼中是无关问题,但在企业眼中,却都是最现实的问题,甚至比学历本身更加重要。
首先,用人单位歧视双非本科,甚至对本科只是211的博士当场拒绝,是因为985、211、普通本科三者之间,学生掌握的资源差异巨大,在科研创新以及工作能力上都有明显的高低差别。
其次,许多硕士、博士引以为傲的论文,其实对企业自身意义不大,主要还是沾了导师和平台的光,国内论文水分有多大,用人单位心知肚明,因此论文成不了就业的加分项。
再者,关于对方询问父母及女友的职业问题,是因为:这些亲近关系若是高知分子、或手握一定权力,这才是对企业而言最有力的资源,问在哪里买房子,也是企业想筛选出稳定性大的人才。
最后,关于企业刨根问底地了解高考分数和英语分数,其实原因也很现实,研究生扩招给就业市场带去了一大批水平一般的硕士生,而高考和英语水平考试,是最难掺杂水分的考试,也是最能体现考生水平的加分项!