近日，有不少学生反映，自己在就业过程中遭到了不平等待遇。有企业在招聘问答环节中直接明确回复，“不招收非全日制研究生”，有企业把非全日制研究生学历当做默认的淘汰标准。这样的行为引发了很多全日制研究生的不满。（10月10日，中国经济周刊）

　　实际上，非全日制研究生只是学修制度和全日制研究生不同，两者课程内容的毕业制度都基本一致。同样需要考试录取，二者执行相同的政策与标准，同样有双证，所以我们应该尊重付出努力的非全日制研究生，给他们和全日制研究生同等的就业机会。

　　但由于一些陈年旧账和刻板偏见，不少企业还是认为“非全日制研究生太水”，他们读研期间并没有足够的时间去学习，可能比不过全日制研究生，因此部分企业不认可他们学历的含金量，在面试时也会下意识的不选择非全制研究生，就直接否认了这些学生们为取得学历证书所做的努力。

　　当然，部分企业这样的观点早已过时，非全日制研究生是为了响应产学结合适应时代需求而提供的攻读硕士研究生学习方式。早在2016年，教育部就下发了《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，明确规定非全日制和全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　所以，企业不能仅凭一张学历证书就否定学生们的努力，因为这背后可能是别人付出了无数次心血所得。让非全日制研究生不仅在法律上，还能够在就业过程中和全日制研究生拥有同等的机会。（文：王芳婷）