职校生“顶岗实习”乱象何时休

　　海口28名职校生报名到海南科技经贸职业学校就读，然而到学校之后，这些学生却被带到一家工厂，成为一名车间流水线上的普通工人。拿到海南科技经贸职业学校的录取通知书，却没有入校读书，反倒被人带到广东打工。8个月后，学生们前往学校要求退学退款时被告知，他们根本没有学籍，而且工作期间的大部分工资也遭到克扣。

　　这种将职校生推上流水线充当廉价劳动力的现象屡见不鲜。一些职业学校借顶岗实习之名，将学生推上企业生产、服务第一线，而学校则捞取灰色劳务中介费。而职校生的合法权益丝毫得不到保障，辛苦几年后却落得学历收入两空。这种所谓“顶岗实习”给学生分配的任务往往与之专业不符，学生工作几年学不到任何专业知识与技能。

　　这种乱象弊端显而易见，一方面，企业大量使用“学生工”只是权宜之计，无法支撑制造业、服务业的正常运转，而顶岗实习的学生工也根本培养不出敬业的产业工人和企业赖以成长的工匠精神。另一方面，企业大量使用廉价的“学生工”，会造成恶性竞争，其他企业纷纷效仿必然会挤压用工成本相对较高的由正常渠道进入工人的生存空间，对其工作前途带来不良影响。同时，一些职业学校借顶岗实习之名，将学生推上企业生产、服务第一线，而学校行捞取灰色劳务中介费，也对教育业、整个社会产生不良示范作用。

　　面对亟待解决的职校生“顶岗实习”乱象，职业学校应严格依照规定和教育原则指导学生学习和实习，绝不能以牺牲学生权益为代价去牟取灰色利益。实习单位也应坚定职业道德，不可在工作、休息、报酬等方面侵犯实习生合法权益，应尊重、保护顶岗职校生。职校生自身也该擦亮双眼，学会辨别顶岗实习背后真实情况，在权益受侵害时了解并及时有效保护自己，诉诸法律，诉诸权利。

　　职校学生的专业技能培训关系到国家工匠精神的塑造及企业的良性发展，影响力不容小觑。因此，“顶岗实习”乱象横生，需要学校及社会引起重视并亟待解决。回娜