针对昆明一幼儿托育服务机构老师被指 一事，4月24日晚间，记者从昆明滇池国家旅游度假区管委会获悉，涉事机构公司已责令即日起停业整顿，警方介入调查。（云南网4.25）

　　远有“红黄蓝幼儿园 事件”，近有天津津南一幼儿园发生“针扎儿童”事情！除此之外，关于幼托发生 事件的新闻，可谓层出不穷，让人忧愤。面对频发的幼师 ，我们不能放任不管，也不能整治总在曝光之后，应该多点主动，学会用“未雨绸缪”去替换“亡羊补牢”。

　　首先，幼儿园方要切实负起把关选人的责任。不能只顾追求经济效益而降低招聘教师的标准，应严把招聘关，选聘一些学历高、素质强、性格好的合格幼师，而不是一些只会看孩子、动不动就发火的凑数幼师。只有确保有过硬的师资力量，才能从根源上减少 事件的产生。

　　其次，幼儿园方也要不断强化对师生的监督管理。应制定相应的管理和监督制度，用制度去规避幼师的不当行为，对于那些行为不端的幼师要予以惩戒，以提起重视；同时，还要加强和学生的沟通交流，及时了解学生的学习和生活情况，做到有问题早发现，早改正，让 事件退出校园舞台。

　　最后，工商部门和教育部门也不能做“甩手掌柜”，也要强化监督和管理，压实学校的责任，减少 乱象的发生。工商部门在审核营业执照时要把紧关，审核后也不能“一劳永逸”，也要检查学校是否依规经营；同时，教育部门也要强化监管，对于违法违规经营的“私校”，联合有关部门依法关停，净化教育环境。

　　 事件，不但容易给孩子造成身心上的伤害，不利于孩子的健康成长；而且还不利于融洽学校和家长之间的关系，易造成不必要的矛盾和摩擦；更会造成不良的社会影响。所以， 的乱象早该退出各个年龄段校园的舞台。与此同时需要改进的是，整治幼托 的步伐，不能总在家长或媒体的曝光之后。相关责任部门和责任人，应该切实负起责任，把乱象扼杀在萌芽，用未雨绸缪去代替亡羊补牢，这样才能最大程度保护孩子的权益。笔中客