原标题：不体谅年轻人，建议专家别再建议

　　新年伊始，专家又出来“整活”了。某公募基金副总邓博士，最近围绕年轻人抱怨收入低不敢消费的一番言论引发热议。邓博士认为现在很多年轻人真的很不像话，没有钱花了都是觉得父母给得太少，觉得企业公司老板给的工资太低，却很少去反思是否自己能力不够。比如因为自己的专业素质和个人能力水平不够，所以才有这么低的工资。他还表示，其实对于国内很多年轻人来讲，同样这点活在泰国或者越南，人家可能只要一半工资，一样能干。

　　专家言下之意是国内年轻人工资不低，低也是自己的原因，且比下有余，其实算高的。无独有偶，稍早之前，也有专家建议年轻人不应为钱选工作，毕业生不应该考虑自己能赚多少钱，而是应该在30岁之前的这一阶段，全身心投入自己喜欢的事，工资满足生活的基本需要就够了，工作要和自己的兴趣爱好结合起来。专家的这些言论，听起来是不是有熟悉的“何不食肉糜”味？

　　“专家”一词近些年开始，有逐渐被反智化、污名化的趋势，背后不无原因。专家尽管也多是筚路蓝缕、一路奋斗而来，但在身处今天的高位之后，往往会对过往的艰辛选择性遗忘，从而无法与受众共情，更懒得换位思考。

　　以上述案例来说，道理很简单，同样的活，泰国或者越南的年轻人的确可能只要一半工资就能干，但泰国、越南的物价、消费水准，尤其是房价，显然差别甚大。等量代换之后，泰国、越南的年轻人即便只拿一半薪资，可能就相当于国内的年轻人拿了高薪。不同的社会经济状况和发展阶段都不同，不能简单因为年轻人抱怨几句，就随便对比，还批评人家矫情。

　　至于工作选择问题，哪个毕业生不想把工作和爱好结合起来，用不着操心衣食住行，问题是有得选吗？工作是残酷的，多数人往往只能被动选择，尤其是在刚步入职场的阶段，兴趣爱好和体面的收入，孰轻孰重相信很多人都有体会。父母的期望，生活中各种支出，都可谓实实在在，必须习惯在压力之下努力工作。年轻人的难处显而易见，而这种境况相信过来人也有体会。

　　而年轻人能力够不够的问题，薪资当然是最直接的体现，但问题是大家面临严峻的竞争，年轻人即便能力够了，能够像华为那样出天价薪资挑选优秀人才的企业并不多。这很大程度上是市场逻辑决定的，即便毕业于名校，也要经历市场的洗礼，现实中有些本来预期较高的年轻人，只能拿着低一档的薪资去行业里“卷”。

　　尽管我们经常听闻外卖、快递、保姆家政等行业有人月入过万元，可无论是官方数据还是第三方统计的数据，月入过万乃至月入八千，早已一骑绝尘，超过了全国所有地区的平均数。月薪五千看起来并不高，可早就有人提醒，这一数字在十四亿人中已经算在中上游了，这种状况是社会发展阶段所决定的。每个人面临的问题有所不同，可将工资不高问题简单归咎于个人能力，显然有失偏颇。

　　类似消息一多，年轻人也都淡定了，纷纷认为专家建议得“真好”，下次不要建议了。口不择言的专家和一肚子气的年轻人，“一边是海水，一边是火焰”的外部感受也并非没有改观的可能。年轻人可以是火焰，要相信依靠个人坚持不懈的努力，会实现个人薪资待遇以及层次的向上突破，尤其不因暂时的窘境而让自己陷入读书无用论误区。而专家则可以是海水，要用在冲破自身视野的板结与羁縻，给努力拼搏的普通年轻人争取更多的可能性，这才是专业人士该有的担当。

　　现在社会各方都在帮助年轻人，尤其是刚毕业的大学生，他们的困难不能忽视。从这个角度去看，上述专家的着眼点搞反了，盯着年轻人去苛求，忘记了自己年轻时的委屈和怨言。