原标题：温亦凡：疫情下的中国留学生求职求学如何规划？

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　　盛典期间，WST Career 合伙人温亦凡发表了题为《疫情下的中国留学生求职求学如何规划？》的主题演讲。

　　温亦凡的演讲中，涉及到了北美和国内留学生就业的情况、如何判断什么行业适合自己、作为留学生有什么可以申请的岗位以及回国还是留在海外等大方向的选择等四个方面。

　　她表示，现在竞争越来越激烈，招聘季也越来越早，这意味着大家必须要提前做好规划和准备。“留学也是很大的一笔支出，尽量希望这个投资能够有所回报。”

　　以下为温亦凡演讲全文：

　　温亦凡：大家好，今天很高兴可以在这样的场合跟大家去做分享，今天我的演讲有四个部分，第一个部分是关于整体北美和国内留学生就业的情况。第二部分是如何判断什么行业适合自己？第三部分是作为留学生有什么可以申请的岗位？第四部分关于大方向的选择，我打算毕业直接工作还是继续学术深造，还是留在海外或者回国的区别。

　　第一部分，关于疫情。无论国内还是国外受疫情的冲击都很明显。海外，前一段时间的瑞士信贷破产风波，还有IBD投行部的重组，高盛今年6月份下滑达到了50%，其他很多大投行目前在裁员、降薪，金融行业并不像以前高薪和吃香，包括国内的券商也是面临这样的问题。

　　科技大厂，今年大家会看到一些新闻，美国很多科技大厂也是在冻结招聘，或者是裁员缩招的情况。Facebook暑期转正率是零，Uber裁员接近三分之一，海外的大厂优先裁员是留学生群体，留在海外找工作，或者保住饭碗都是非常不容易的。

　　咨询行业，是今年唯一一个看起来还是比较有希望的行业，目前有在涨薪和扩招的行业，埃森哲、头部的企业在涨薪、德勤在大中华地区也在扩招，在咨询方向目前来说还是比较好的。

　　目前整个海外，包括国内的情况就业率非常创新低，也是在裁员，对留学生群体来说找国内外的工作越来越难。越好的企业他们会提前招聘。

　　我可以分享一个概念，很多海外大厂招聘基本上是通过实习转正的渠道入职，大三的学习对四年制的学习非常重要，大三的实习从春招到秋招，已经提前到大二上学期的秋招，招聘季越来越早，意味着大家必须要提前做好规划和准备。

　　第二部分，具体有什么方向适合自己？我怎么做判断？现在越来越多的学生会觉得很迷茫，虽然读了很多的书，我选择了这个专业，我究竟适合做什么？他们还是非常迷茫。

　　在这里可以跟大家分享一个思维导图，这个是我们总结出来的，可以帮助大家做排除法，低层的可以考虑是否会写码，会不会转码对留学生来说是非常重要的技能，今年在美国大学做了很多研究，越来越多的学生会考虑转码，不仅可以找到高薪的工作，对中国来说也是比较有利的技能，现在会写码，有很多初中、高中课程都会涉及到。如果你会写码，会进入到第二层，如果你喜欢沟通，这种泛商科类的岗位都是可以的，投行、咨询、市场营销、传媒、软件工程师、数据分析师都可以考虑。

　　如果会写码，但是不擅长和人沟通，可以涉及到不怎么和人打交道的岗位，比如做量化或者风险管理、风控、数据科学、机器学习、电子营销等等都是比较适合的。如果说不会写码，但是我非常擅长和人沟通，会比较适合一些和人沟通的岗位，比如咨询岗位、市场营销、VC、基金等等。

　　如果不会写码，也不擅长沟通，选择会比较少，比如选择做精算，做对冲基金都是可以的。除此之外还有偏冷门的专业，比如机械工程、电子工程、生物工程，这类的岗位一般也有一些机会，但是留在海外对于国际学生来说机会比较少，因为会优先招本土的学生。

　　也有很多学文科社科类的学生，这类学生会选择跨专业求职，在海外跨专业这个概念还是比较普遍的。

　　第三部分，可以申请什么类型的岗位？海外转专业非常普遍，很多大厂在招聘的时候也会写清楚，不会限制任何专业，比如有很多学生学音乐的，但是他不会成为一个音乐家，他会考虑转行做金融，也是可以的，比如学地理但不想做地质学家，我也可以考虑做金融能源板块的投资。或者我学的计算机，但是我不想一辈子写码，也可以考虑转行做科技咨询，我是学电子工程，在海外很难就业，但是可以转岗做软件工程。跨专业就业无论在海外还是在国内，目前的趋势都是很普遍的。

　　硬性标准，这些企业招聘第一个就是对教育背景有要求，首先会看院校，达到学校的门槛会看成绩，GPA是否可以达到3.5，证明你的学习能力也是非常重要的，不同的行业对GPA的要求不一饮，GPA如果能够过了3.5或者3.7以上这个门槛就可以了。

　　专业，不限制专业，软件工程一般会倾向于招理工科背景的学生，比如计算机、统计、数学，是比较有有优势的，投行基本上都可以，管理咨询任何行业都可以。雇主并不会用刻意的模板限制学生的申请，他们反而会看中其他的能力。

　　其他能力，会看中学生的综合实力，比如软性实力，和人沟通，口语表达如何，包括专业人士，专业人士不限于学校里的课本，你需要额外花时间，比如考一个证书，或者额外学习一些金融课程，或者是量化相关的书籍等等。

　　实习经历也是非常重要的，大家把时间要放在积累课外实践上，比如社团，比如参加一些写码的社团，包括投资俱乐部等等，这都是对于以后就业来说非常看中的一部分。

　　求职的时间线，现在很多国内高中生开始陆陆续续收到海外大学的录取通知书，针对每年9月份入学的大一的学生，这个时间线的规划，其外大厂招聘是通过大三实习转正，大家在大一和大二上学期就要做整体的规划，大一之前要先定好选什么课，选什么专业，参加什么样的实习，大一下学期要做什么样的事情，每一步都是很关键的。

　　第四部分，关于大方向的选择。这个是今年很多学生考虑的问题。现在来在海外也不容易，大家要追求的还是想去高薪的大厂，这些大厂非常内卷，海外的公司会卡身份，如果没有海外的护照，或者不是美国绿卡有些岗位申请不了，大家要卷的话，不单单跟中国留学生卷，还跟印度人和美国本地人卷，如果想留在海外，大家一定要去争取头部公司，如果留在海外比较难，可以考虑回国，回国也是尽量去到国内一些大厂，比如外资或者是合资比较好，毕竟留学也是很大的一笔支出，尽量希望这个投资能够有所回报。

　　关于学历，如果是留在海外也是倾向于招本科学历，海外的雇主对学历没有太高的要求，60%的岗位只招本科或者只限于本科，有一些特殊的岗位如果想做律师要申请法学院，有些岗位是需要硕士来做。如果想回国的话，国内至少需要硕士学历，中国人口众多，国内企业会通过学历筛选人，不同的岗位不同的地区对学历有不同的要求。大家一定要提前想清楚自己以后在哪里工作，定位是第一步。

　　最后讲一下WST Career，2014年在美国芝加哥成立，我们已经帮助了4000多名留学生，现在留学的趋势，学生在海外留学会呈低年级的趋势，很多学生从初中、高中，甚至在海外长大，这样的话越早去到海外对于你在海外工作更有利。其次，现在会发现回国也会是趋势，海外也是竞争非常激烈的情况，回国大家可能会觉得更加的舒服，会更加的适应，回国也会是一个优势，北上广深也会有一些政策。

　　现在留学生更多倾向于多手准备，今年疫情的情况大家会考虑海外，亚太地区、香港、新加坡、英国他们也会推出新的政策，地域的选择也会更多。