如何看待公务员入职公考培训机构
摘要: 近年来，有不少公务员摇身一变，成了公考培训的特约老师。究其原因，一方面是公考培训机构如雨后春笋般迅速崛起，一度出现老师供不应求的情况。而
近年来，有不少公务员摇身一变，成了公考培训的“特约老师”。究其原因，一方面是公考培训机构如雨后春笋般迅速崛起，一度出现老师供不应求的情况。而很多公务员就是从培训机构走出去的，如今“强势回归”也算是“知恩图报”，顺势解决了“招师难”的问题，自己还能挣点外快，可谓一拍即合。另一方面则是公考机构的营销“噱头”，请一些“公务员老师”来充实门面、当作招牌，以彰显自己的教学质量，甚至说可以搞到一些“内部资料”，以此达到招生的营销效果。
现如今，公务员是个香饽饽是件人尽皆知的事，哪个大学生出来后，没有考公务员这种想法呢？公考培训只是培训入门，并不是一进去就马上范进中举的。一家优质的机构只有不断学习，提升自己教研深度和服务水平，才能不断的被市场所熟知与认可，不断发展壮大，并且始终坚持自己的初心，坚持自身的特色与理念不随意变改，发展呈良性上升状态，这样的机构才能给学员带来真正的帮助！
但事实上，大批公务员入职公考培训，不仅引来不必要的争议给党和政府的造成一定的压力，同时也会引发杂乱无张培训机构的肆意妄行。所以，公务员入职公考培训机构的现象亟待引起重视，并且要因症施策、对症下药，及时化解。刘伟
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