就业之殇,真的来了吗?
摘要: 2020年被戏称为史上最难就业年,突遇疫情,所有毕业生猝不及防地被毕业,寒假回家后没能如约回学校和老师同学拍个毕业照,接踵而来的是多个大型招聘
2020年被戏称为史上最难就业年,突遇疫情,所有毕业生猝不及防地“被毕业”,寒假回家后没能如约回学校和老师同学拍个毕业照,接踵而来的是多个大型招聘会被取消,就业机会大幅缩减。时事之中很多求职平台却涌现出来,声称交了钱就可以保证录取。
但是仔细推敲之下,这些“保证录取”的 就像是一句空话,口号而已。但众多求职平台为何如此受到追捧,这是我们需要深究的重点之一。我国人口基数大,教育业也十分发达,每年都会有数以万计的毕业生和社会人员想要找到一份满意的工作,但又不完全掌握企业的用人需求信息。这就存在了一个求职的漏洞,不经意间就被一些不法分子钻了空子,一面制造就业极其之难的氛围,一面神乎其神地以“内部资源”为名非法牟利,说到底是一种基于信息不对称条件下的“招摇撞骗”。但实际上来说,每年各大高校都会组织毕业生招聘会,政府部门也会组织公益性人才招聘会,各大企业每年更会公开发布招聘信息,如果能够好好利用下这些信息,求职之路相比不会走得太崎岖。
虽然这几年的就业形势日益严峻,但是机会总是留给有准备的人。大学生不仅应该做好准备,不断充实自己。还要提高自我保护意识和能力,选择正规渠道求职就业,不轻信一些机构的神吹,是避免被坑的最直接办法。
怎样平稳度过“就业之殇”,需要各方面的共同努力,政府的正确引导、企业的规范指导,个人的努力准备,成功就业与这些因素都密不可分。希望有志之士都能够找到一个自己心仪的工作!赵航
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