教育部网站刚刚发布消息。教育部在工作中发现，有些高校存在毕业生就业虚假签约等行为。教育部强调，坚决反对任何形式的就业数据弄虚作假，将对相关违规行为严肃处理，发现一起，查处一起，切实保障毕业生就业合法权益。

　　诚然，“就业率”是衡量一所高校综合办学水平很重要的一项指标，同时也是家长、考生选择学校的重要参考，尤其在教育竞争激烈的今天，很多高校难免“抄捷径”，以毕业生虚假就业合同冒充真是就业，人为提高应届毕业生“就业率”。看似“短平快”的方法，实则贻害无穷。

　　“冰冻三尺，非一日之寒；水滴石穿，非一日之功”。高校的美誉度是年复一年辛勤耕耘、教书育人的积累，绝非一朝一夕的“数据造假”可以形成的。所以，如果高校痴迷于用就业虚假签约提升“就业率”，获得社会短期内认可，而忽略苦练“内功”，其结局只能是教学水平滑坡，让考生、家长认清其真面目，“假李逵”终究是“李鬼”，在教育界难以立足。

　　“百年大计，教育为本”。教育部关注高校“就业率”，既是对高校综合教学水平的测评，也是对我国整体就业形势的研判分析，为我国深化教育体制改革和调整高校毕业生政策提供有益参考。如果这些数据作假，小处看是对家长和考生不负责任，大处说会严重影响政府相关教育政策的制定，可谓危害甚大。所以，教育部此次的专项整治行动正得其时，各高校必然要全力配合。

　　“泥人经不起雨打，谎言经不起调查”。如果高校在如此严管的形势下，依然存在侥幸心理，依然用“虚假就业率”来粉饰“教学水平”，其结局只能是“面具”被撕扯，面临严厉的惩处。社会大众真心希望高校在面对应届毕业生就业问题上，少开些“空头支票”，多做些“惠民好事”。沈思旭