“95后”快递小哥李庆恒被评为杭州高层次人才，并获100万元住房补贴；网红主播李佳琦被上海作为特殊人才引进，落户上海。日前，两则关于人才的新闻报道引发社会关注。

　　2019年8月，李庆恒参加了第三届浙江省快递职业技能竞赛。他熟知快递服务邮政法等理论知识，熟背全国各地区的邮政编码，设计19条派送路线的实际操作只用了12分钟。凭借出色的职业技能，李庆恒获得快递员项目第一名。再结合之前多次比赛获奖名次和个人工作表现，李庆恒被浙江省人社厅授予“浙江省技术能手”称号，被浙江省总工会评为 “浙江金蓝领”。经过个人申请等一系列程序后，他被认定为杭州市高层次人才。按规定，如果李庆恒打算在杭州购买首套住房，将获得100万的购房补贴。

　　而李佳琦，作为眼下最火的电商带货主播之一，不久前刚刚出现在上海市2020年第一批特殊人才引进落户名单中。在至今还在实行积分落户政策的上海能被当作特殊人才引进，当然是对李佳琦和“直播销售员”这一新工种的莫大肯定。

　　随着社会发展，行业分工走向细化，每个岗位的专业程度也越来越高，逐渐打破唯学历、唯职称定人才的模式，更多人有了成才的机会。而且，一些传统眼光中的“底层”职业的快速成长，工资待遇的不断改善，得到越来越多人才的青睐，行业人员素质大幅提升。

　　实际上，一个城市对各类人才的无差别礼遇，是对城中每一位建设者的尊重和激励，也是城市文明的重要体现。快递小哥李庆恒和带货主播李佳琪受到的礼遇一方面反映基层从业者获得越来越多的社会认可，激励他们通过努力创造社会价值、实现人生价值。另一方面反映出当下的“人才”维度正不断被拓宽。可以说，选才机制的进步，带来的将是无数个行业乃至整个国家的进步。

　　人才是城市发展的核心资源。但如果抱着狭隘的人才观不放，唯学历论人才，只盯住“高精尖”的高端人才，那么，这样的人才结构是不合理也不适应经济社会发展需要的。因此，每个人理应对职业选择有更多的包容和尊重，形成“不以学历论高低，而以能力论英雄”的社会氛围；城市也应不断拓展人才成长之路，让人才政策跟上时代变化，为人才提供更多施展才能、发挥作用的舞台。 杨俊