近日，一名双语女硕士辞职做家政引发热议，有人认为这是大材小用，有人则认为这是家政行业的人才结构发生改变，是大势所趋，是社会需要。

　　由于受今年疫情影响，孩子们上学成了问题，刚刚开学不久就又放假了，由此看孩子成了家长们的老大难，家长们需要每天上班无暇照顾每天都放假在家的孩子，那么高素质的家政服务人员自然成了人们追捧的对象，与此同时，这对家政服务人员的要求也就更高了，不仅要懂教育还要学会做家务，煮饭等。有的曾经当过幼儿园园长，在幼儿园倒闭后就做起了这种一对一上门入户的家政服务，虽然是做的家教职业，但是一些简答的家务及煮饭也需要做，这无疑提高了对家政服务人员的要求。不仅要有相匹配的学历也要一定的做家务的经验，这也就要求想要做这一行业的人员提前做好岗前培训，勤奋好学，具备一定的心理素质及应变能力来应对突发事件。毕竟从事这一行业就要“上户”，就得持续陪伴着孩子，还要备课，还要学会与孩子家人相处沟通，不仅要教授孩子们知识还要准备一些课余游戏，这对“新”家政服务人员来说都是一种挑战。

　　另一方面，家长们作为消费者要懂得自己的需求是什么，要想让家政服务人员做到面面俱到显然是困难的，是需要付出高昂的费用的，家长们要根据自己的实际需要来要求家政服务人员的服务内容，不能人云亦云，不能别人做到的你家做不到而烦恼。比如，家里只需要找一位能够照看孩子学习，提高孩子学习成绩的，尤其是在疫情期间，学生上课都是用手机进行网上教学，所以需要一位有经验的家教陪伴在册以便孩子能集中注意力学习，这样的话你就专门找这种家教经验丰富的，其他方面不做要求，这就是术业有专攻。或者说需要在学习之余，需要给孩子做饭，那就在合同中加上这一条。总而言之，家长在选择家政服务人员的时候要理想对待，根据自身的需求来选择相对应的人员，这样才会物超所值。

　　随着社会的快速发展，家长们对于孩子的教育既有期望但又力不从心，这也就有了“新”家政服务人员的兴起，对于素质要求也有了较高的标准，这都是大势所趋，社会需要。左晋