摘要: 原标题:月薪3500元招博士?当地人才办:或企业搞错,网友:或为完成任务 博士作为高等教育体系中的顶尖人才,其学历和专业知识通常与较高的薪资水
原标题:月薪3500元招博士?当地人才办:或企业搞错,网友:或为完成任务
博士作为高等教育体系中的顶尖人才,其学历和专业知识通常与较高的薪资水平相匹配。然而,这要看是什么时候,经济形势好的情况下,博士生就业有较高待遇;经济形势不好的时候,博士生的脸就被企业按在地下狠狠摩擦。
近日,黑龙江哈尔滨的一场招聘会上,一家企业招聘博士研究生,月薪为3500元-5000元。该事件引发网友关注热议。9月13日,招聘会举办方,哈尔滨市人才办工作人员回应记者称,已经关注到此事,可能是企业提供了错误信息。
该事件引发热议。有网友称,二十年来,哈尔滨省属高校硕士讲师岗位的青年教师工资,一直和饭店服务员工资看齐。黑龙江网友反映,黑龙江附近地区保安、保洁、商场服务员月薪2000-2400,普通985、211本科公务员月薪3000,博士这个价位确实合理。
更多的网友认为,主要是高校扩招,文凭缩水了,现在博士满街走的年代,博士生体现不了稀缺性,当然掉价了。现在就业市场是卖方市场,只要企业提供的薪酬在最低工资标准之上,没违反劳动法。一切都是合理的!明码标价,愿意干就干。
网友们劝说博士生放下架子。没什么可争议的,当你把工作熟悉了,你涨工资的机会比别人多,有了大的成绩还会拿更多的奖金。如果你什么都不会,一直觉得我是学什么什么的,让我博士干这个?等等,你的学历有用吗?
果真如此,不是企业搞错了吗?
眼尖的网友马上发现招聘的条件不寻常。普工岗位要求博士生学历?你是高新企业吗?不就是一个汽配行业,高新企业也没有拿博士生当普工用好不好?而且这年龄也对不上,博士生怎么可能有18岁毕业的?
招聘条件的种种不寻常,引发网友猜测,按照这个条件找,几乎没有哪位博士生愿意去应聘,那为什么这家企业还在招聘会上出这块招聘展板呢?
联想到2023年河南某高校校招上出现洗碗工,传菜员、行李员等岗位,当年云南大学春季校招上出现招聘文员需要博士学位,专业要求化学类、计算类和汉语言类,让人恍然大悟。感情这些企业本来不需要人,鉴于举办单位有要求,为配合完成任务,故意把门槛设得高高的,目的就是为了不招人?
教育人结语
以上种种可能,虽然基于猜测,但也不是没有可能。企业用人需求与经济形势是正相关的,企业确实有可能因为外部压力(如政策要求、社会期望等)而不得不进行招聘活动,但内心可能并不真正需要这些高学历人才。在这种情况下,企业可能会采取一些策略来“应付”招聘活动。这些做法虽然不道德也不负责任,但在现实中确实存在。
招聘会上的种种荒诞,提醒我们大学生,要了解经济形势,对岗位和薪酬要有合理的预期,看准了企业的潜力,看对眼了岗位,就果断出手,把所学和岗位结合起来,在岗位上锻炼自己的能力,尽快成长,抓住企业扩张的机遇,迅速跃升到高薪酬岗位。这样做,比一遍遍去寻找岗位,甚至等岗位,要务实理性。