原标题：实习，“卷”进下一个“Level”

　　刚入职的她没有固定工位，像蒲公英一样在楼层间的办公室到处“飘摇”。

　　不知道茶水间的位置，硬是忍住没喝水。柚子觉得自己像一个边缘人。

　　在学校我还是我，去那实习后好像就变成了“喂”“那个谁”。

　　实习不仅仅是课堂，还是实实在在的赛场。用人单位向没有经历的实习生要对口经验，没有实习机会又无法获得相关经历。

　　今年夏天是莉莉学生生涯中最后一个暑假，才结束期末考试，她就马不停蹄地扎进实习岗位，没给自己放一天假。

　　“我身边的同学暑假都留下来实习”，就读于上海财经大学的莉莉解释道。

　　这样拼命实习的原因只有一个——秋招。

　　据教育部统计，2024年全国普通高校毕业生达到1179万人，未来的每一年都是史上最难毕业季，想拿到一份匹配的offer更是难上加难。

　　大学生们只得未雨绸缪，有人选择考研考公考编，有人选择自主创业，但大多数还是在“尽早实习”的道路上争分夺秒。

　　实习第一天涉世第一步

　　“我想去电视台，所以选了播音主持专业。”

　　放假后，来自江西的大学生柚子从学校回到了家。尽管才大二，但她不敢闲着，趁暑假找了个电视台实习，从学生变成了实习记者。朝九晚五的职场生活还没体验上，柚子就感受到了新闻行业的压力，“有报道的时候，早上七点就要到岗。”柚子说，“原来媒体是这样。”

　　港剧《新闻女王》中女主角风度翩翩的职场形象给柚子留下了深刻的印象，实习前一天，她在衣柜里选了又选，才挑中一套合适的衣服。“现在我每天撑把伞，涂个防晒霜就过去了。”柚子自嘲自己的不切实际。

　　电视与现实的反差颠覆了柚子的想象，但并没有打消她从事新闻行业的念头。不到一个月，她就开始负责一些简单的采访，看到自己参与的作品发布，课本里的知识有了实打实的用场。暑期实习只是第一步，“熟悉这里的工作方式后，我的工作效率高了，后面可能用大四一整年的时间来这里实习。”柚子表示。

　　实习是学生迈向社会的第一步。能找到自己喜欢的职业是一件幸运的事，但对不少青年学子而言，实习是一次结果未知的探索。

　　同样进入电视台实习的欣宜，被安排在后期剪辑岗位。节目母带什么时候送到，什么时候开始工作，什么时候完成，什么时候下班。尽管分配给实习生的工作量不算多，但多数时候得昼夜颠倒——傍晚开始工作，白天用来补觉。“眼睛一睁就是吃饭，然后收到晚上干活的消息。吃饭，睡觉，工作，没有自主安排的时间。”回忆起这段实习，欣宜仍心有余悸。

　　虽然在片尾看到自己的署名时仍会有一丝成就感，但欣宜决定以后不再进入这一行业。“实习虽然不能让我知道适合干什么，但能让我知道以后不想干什么。”

　　从未入局的实习生涯

　　柚子入职一周后，终于不用和公司门口的自动门“纠缠”了，她的人脸信息总算被录入内部系统，“从这一刻我开始有了归属感”。

　　刚入职的她没有固定工位，像蒲公英一样在楼层间的办公室到处“飘摇”。除了带教老师，部门同事都鲜有交流。甚至因为不知道茶水间的位置，硬是忍住没有喝水。柚子觉得自己像一个边缘人。

　　实习生和正式员工之间隔着一层透明的墙壁。欣宜也有这样的感觉，“在学校我还是我，去那实习后好像就变成了‘喂’‘那个谁’。”虽然心有不满，但她安慰自己，同期十几名实习生，再加上只实习两个月，被认识不容易，没有姓名是常事。

　　教育部《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》中指出，要“进一步提高实习质量，维护学生、学校和实习单位的合法权益。”

　　实习生的管理是个难题，高校、实习单位、学生三方的权利与义务并不明晰。要么管多了，实习生成为替代正式员工的廉价劳动力，要么是三不管，学生成了透明人。

　　“老师干什么，我就干什么，跟在她后面就好了。”实习三个星期，姜姜还是有点迷茫。她入职的是一家饰品公司的广告宣发部门，主要负责拍摄在各大平台发布的产品视频，并参与直播间的中控工作。

　　编导专业出身，视频拍摄本是自己的对口岗位，但工作的时候只能跟在一边搭把手。就算拍摄任务不算复杂，她也无法深度参与，多半时间都闲坐在工位，“感觉我消失几个小时，甚至提前离开都无人在意。”

　　哪怕是在一家以扁平化管理著称的互联网公司中实习，莉莉所参与的工作内容也只有5%。“我们一组四个正式员工，我负责完成他们没时间完成的琐碎工作，就像建房子的砖一样。”改PPT、填Excel表、预约会议室等，尽管这已经是她的第三段实习，但仍只能接触到这些边缘工作。

　　“大家都很忙，忙到这些事情只能招实习生来做。”莉莉说。实习生们看似已入局，实则从未入局。

　　哪怕是这样拧螺丝的工作也是一岗难求，实习成为学生们“卷”起来的下一个赛场。

　　几轮实习应聘杳无音讯

　　用人单位与实习生的劳动关系存在法律上的争议，二者具有劳动性和教学实践双重属性，实习不仅仅是课堂，而是实实在在的赛场。

　　相较于低年级的大学生，希望凭借实习转正的高年级毕业生面临的局面更具代表性。

　　“211大学”“研究生”“多段实习经历”……这是柳柳在招聘系统上的标签，但她仍未拿到中意岗位的暑期实习offer。不同于她以往的实习经历，面向应届生的暑期实习能提供转正机会，竞争也更激烈。

　　在针对2024届毕业生发布的《大学生就业力调研报告》中，60.3%的毕业生在2023年开始找工作，其中，近三成毕业生的求职时间早于2023年9月。

　　互联网企业、行业头部公司仍是应届生眼里的“白月光”，但想进入这里工作并不容易，他们的招聘周期更长，要求更多，难度也更高。暑期实习、提前批、秋季校园招聘、春季校园招聘……面向应届生的校招能持续一整年，这意味着用人单位考量的因素更多，面试结果的等待时间更长了。

　　柳柳是2025届毕业生，早在今年3月份，面向她们这一届学生的暑期实习就已启动。手握几段不错的互联网实习经历，她本想通过暑期实习早点获得转正机会，然而结果却并不如人意。

　　一家公司的一个岗位平均要面试两轮以上，她也不记得经历过多少场面试了，然而大多数面试过后都杳无音讯。三天内没有接到通知就是没有希望了，她又接着在软件平台中点击，投递出十几个岗位，期待着明天早上起床能够接到一两家公司的面试邀约。

　　一场接一场的面试不断消耗精力的同时，让她对当前残酷的求职环境有了更深的认识。实习时长过长或过短都需要解释，到岗速度，以及学校事务与工作冲突时的选择与平衡，都代表对当前岗位的意向程度。并且用人单位更看重与岗位相关的项目和实习经历，而学历和各类证书都是次要选项。他们追着没有经历的实习生要对口经验，没有实习机会又无法获得相关经历，用人单位和实习生都各自诉说着“招人难”和“找工作难”的苦水。

　　“这就是一种死循环”，柳柳深刻体会到。

　　由此除了在学校里能拿到的成绩和奖项，大学生们也对自己的要求越来越高。相关实习经历越多越好，证书不管有没有用都考下来，作品集也是精心请人设计，就连行为举止和性格也努力要求自己向外界喜欢的样子靠近。不管在面试中还是职场中，“E人总是受欢迎的，所以我也强迫自己‘E’起来”，作为i人的柳柳习惯性地挤出一抹笑。

　　实习生们挤破头想要机会，公司却在想怎么用最低廉的价格找到能力出众却又吃苦耐劳的实习生，岗位简介没变，入职的要求却越来越多。普遍要求三到六个月的实习时长，即刻到岗，一周出勤四到五天，这些已经成为心照不宣的规则。即便如此，在茫茫实习大军中，能获得面试机会并成功通过面试的人仍是屈指可数。

　　对于毕业后找工作的大学生来说，实习不仅是必选题，也是一份不设上限的答卷，做到什么程度才算优秀的评价标准并不在他们手中。

　　对于明年研究生毕业的莉莉来说，在秋招前实习三段并没有给她带来“安全感”，这仅仅意味着拥有参与竞争的“入场券”。“我身边想进大厂的人至少有四五段实习”，因为做手术休息过一段时间的她总会有“时间不够用”的焦虑。

　　即便这个学期还有几门未结业的课程，还有一个比赛项目压身，但她还是选择白天实习晚上学习。最忙的那几周每天只能睡4个多小时，也没有中断实习。“在秋招前我不想让我的简历中有间断。”莉莉说。最近打算离职的她，一边懊恼着没能按进度“卷”成功，一边还在“物色”着一个更好的实习机会。

　　下段实习，莉莉也打算进行三个月，刚好10月秋招前后就能结束。每段实习基本保持三个月，是她斟酌过后的选择，既能了解到自己想了解的东西，还能多积累几家公司的经历。“不然又‘卷’不过别人了啊。”她无奈道。

　　走的人越来越多了，实习生的路也就越来越窄。没人会知道一个不起眼的小岗位有多少优秀的人在同时竞争，更没人知道会在投递简历、综合面试、录用评估的哪一步被拒之门外，然后暂停流程，流回无人问津的人才库。“如果找工作没那么难，谁不想好好当学生，享受自己的校园生活呢？”柳柳说。

　　没能在暑期顺利找到可转正的实习，柳柳只好把希望放在几个月后的秋招。但她还是找了一份大厂的日常实习，“因为我不想停下来”，也不敢停下来。