原标题：重磅！2023全国高职毕业生薪酬TOP100院校新鲜出炉 

　　高职院校是培养适应地方经济发展需要的高技能人才的重要力量。

　　毕业生的月收入水平既是反映其就业质量的重要指标，还是院校人才培养质量的体现。

　　当前高职院校毕业生的月收入究竟如何？哪些高职院校毕业生的月收入更胜一筹？

　　本文依据中国高职高专教育网公布的2023年高等职业教育质量年度报告中的数据，参考国家统计局解读薪资时的东、中、西部和东北地区划分，对全国超过1300所高职院校的2022届毕业生月收入进行了分地区的统计。具体发现如下：

　　东部地区高职院校的毕业生月收入整体较高，东北地区的整体较低

　　西部地区高职院校毕业生月收入 的是民办校广元中核职业技术学院

　　东北地区高职院校中，仅哈尔滨铁道职业技术学院的毕业生月收入超6000元

　　不同地区高职的毕业生月收入差异大

　　受不同地区经济发展水平影响，高职毕业生的月收入存在较大差异。

　　通过对不同地区毕业生月收入较高的高职院校分析发现：

　　东部地区高职院校的毕业生月收入整体较高，东北地区的整体较低。

　　东部地区毕业生月收入TOP20的高职院校，月收入均不低于6000元；中部、西部、东北地区毕业生月收入TOP10的高职院校，月收入均不低于6000元的数量分别为3所、2所、1所。

　　上述结果与不同地区的经济发展有着密切关系。

　　国家统计局在解读2022年城镇单位就业人员平均工资数据时也曾指出，以东部为1，东部、中部、西部和东北地区平均工资之比为1：0.68：0.76：0.68，显示出不同区域的就业人员薪资差异是客观存在的现象，应理性看待。

　　东部地区毕业生月收入较高的前3所高职为：北京电子科技职业学院（6683元）、山东化工职业学院（6500元）、常州机电职业技术学院（6472元）。

　　“就业率高，就业质量好，就业前景广阔”“能去北上广，可进中石化”，山东化工职业学院以高质量就业享誉齐鲁。该校作为一所非“双高”校，是山东省 的一所化工类高职院校，据该校披露，其学生的毕业去向落实率已连续5年超过96%，其中国企等优质企业就业率超过45%。

　　中部地区毕业生月收入较高的前3所高职为：河南机电职业学院（6500元）、湖南铁路科技职业技术学院（6313元）、安徽交通职业技术学院（6094元）。

　　这3所院校均为非“双高”校，均为极具行业特色的工科院校。

　　西部地区毕业生月收入较高的前3所高职为：广元中核职业技术学院（6500元）、西安铁路职业技术学院（6171元）、包头铁道职业技术学院（5910元）。

　　广元中核职业技术学院作为一所民办校，其毕业生月收入位居西部地区毕业生月收入TOP10的高职院校之首，已超过不少“双高”校。

　　据悉该校学院是由中国核工业集团有限公司全额出资举办的院校，是中国核工业技能人才培训基地、首批 高技能人才培训基地，为中国核工业和区域经济发展培养了一大批 的高技能技术人才。

　　东北地区毕业生月收入较高的前3所高职为：哈尔滨铁道职业技术学院（6013）、长春职业技术学院（5464）、辽宁铁道职业技术学院（5108）。

　　哈尔滨铁道职业技术学院是东北地区毕业生月收入TOP10的高职院校中， 一所毕业生月收入超6000元的。

　　据学校委托校外第三方的研究数据显示，其毕业生的就业行业集中在交通运输和建筑业，毕业生的主要就业去向为中国中铁、中国铁建、中建集团、中交集团、中水集团、全国各铁路局等大型国企和国内各大城市的地铁公司。

　　另外引人注意的是，不同地区毕业生月收入较高的高职院校中，不少是民办校。

　　民办高职院校是我国高等教育体系的有机组成部分，是推动我国高等教育发展的不可忽视的力量。

　　我们对不同地区毕业生月收入TOP50高职院校中的民办院校数量进行统计发现，东部、中部、西部、东北地区上榜的民办高职分别为11所、12所、11所、7所。

　　其中4所民办高职毕业生的月收入在6000元及以上，分别是广元中核职业技术学院、绍兴职业技术学院、上海民远职业技术学院、江南影视艺术职业学院。

　　27所高职的毕业生月收入超6000元

　　北京这所高职的毕业生月收入

　　我们还依据超1300所高职院校的数据，整体分析了毕业生月收入TOP100的高职院校。具体发现如下：

　　TOP100的高职院校毕业生月收入均高于5000元

　　北京电子科技职业学院的毕业生月收入 ，为6683元

　　浙江拥有毕业生月收入TOP100的高职院校的数量最多，有16所

　　数据显示，TOP100的高职院校毕业生月收入均高于5000元。其中，毕业生月收入在6000元及以上的院校有27所，占比27%。

　　这27所高职院校中，有21所处于东部地区；工科型院校有14所。

　　具体到学校来看，北京电子科技职业学院的毕业生月收入 （6683元），其后依次是河南机电职业学院、山东化工职业学院、广元中核职业技术学院，均为6500元。

　　据悉，北京电子科技职业学院坚持就业优先战略，以服务学生为中心，健全政策支持和完善服务相结合，建立了完整的校内就业工作体系。为克服新冠肺炎疫情等不利影响，学校领导班子先后采取多种形式，直接间接走访企业102家拓展就业岗位1600余个，为2022届毕业生共举办了14场线上双选会和10场线下宣讲会，毕业去向落实率达到97.79%，高出去年0.39个百分点，位居北京市高校前列。

　　从不同省（市、自治区）来看，毕业生月收入TOP100的高职院校中，所属地为浙江的数量最多，其后分别是北京、安徽、上海。

　　从不同院校类型来看，毕业生月收入TOP100的高职院校中，超半数（51所）为工科院校，其后是综合型院校（26所）。

　　虽然高职院校毕业生的月收入差异受多因素影响，但也同样体现出了不同院校毕业生的就业差异。

　　对于高职毕业生的薪酬待遇问题，21世纪教育研究院院长熊丙奇接受媒体访谈曾表示，当前的一大困境是，（部分）低端、低质量的职业教育，导致学生的就业竞争能力弱，更难获得较高的薪酬待遇，学生对职业教育的认同感降低，从而进一步影响到职业教育质量，由此形成恶性循环。

　　高职院校作为应用型人才培养的重要力量，需不断创新人才培养模式，高度聚焦就业市场的需求，积极服务地方产业的发展。

　　且经过麦可思研究发现，双师素质专任教师、校企合作编写教材、在线精品课程、生均教学科研仪器设备等是对毕业生月收入影响较大的关键因子，高职院校要提升毕业生月收入，可重点抓好相关方面的工作，以实现人才培养质量和就业质量的提升。