原标题：当海归求职小白卷入国际教育圈：撞上985大军，不奢望加薪

　　近几年，随着全球配置优质教育资源观念深入人心，海外留学大军越发声势浩荡；与此同时，“回国求职”成为留学生的就业主流。人们不禁好奇，海归们都涌向哪些行业？在“国际学校海归教师扎堆”“留学经历成求职加分项”的趋势下，许多留学生对国际教育行业跃跃欲试。对于这个“看似熟悉”的领域，“入圈”国际教育的海归职场小白们急需一份职场生存攻略。

　　01 金融大厂挤破头，国际教育也扎堆，留学辅导成热门

　　在英国名校毕业后入职上海某国际学校的梁玥目前正任教IGCSE英语科目。在进入国际学校前，她也曾尝试过新媒体，诸如小红书、微博等运营，但由于数据分析工作缺乏人际沟通，较为“自闭”，最终她还是选择了教育行业。

　　从小在公办教育体系中成长，梁玥很清楚自身的性格和志趣与条条框框的限制不太匹配，且高考指挥棒下的“升学压力”也让她望而却步，国际教育自由宽松、个性化的氛围成为了她的求职 。“在国际学校的课堂上，老师自由发挥的空间很大，许多先锋议题也都有探讨空间。”

　　广州某国际学校AP经济学教师张逸入职一年多，本科主修经济学，硕士毕业于伦敦大学学院教育学院的她自然而然地选择了教育行业。但在张逸看来，更多的海归还是倾向于收入较高的投行、券商、审计等金融行业大厂，此外，律所也是热门选项，而在近几年的经济形势下，不少海归选择了“进体制内”。相比国外申请“工签”，留学生“回国就业”的趋势越来越明显。

　　自2020年以来， 国内求职者的海归数量明显增长，与2021年相比，2022年应届留学生规模同比增长8.6%，回国留学生数量再创新高。这是智联招聘《2022年中国海归就业调查报告》（以下简称“就业报告”）中所披露的数据。

　　此外，“就业报告”中还提到，2022年海归优先岗位占据第一位的仍然是教育/培训行业，占比27.8%，较2021年相比有所下降；专业服务/咨询、互联网/电子商务分别以14.3%、11.1%位居第二、第三。

　　从职业方面来看，2022年海归优先职位中，留学辅导、语言培训、翻译等专业化岗位的占比较高。值得关注的是，中小学课程辅导、早教/幼教职业均进入招聘需求TOP20。招聘需求占比前20的职业还包括销售顾问、市场/品牌推广、保险、银行及金融服务等市场类及金融类岗位。