原标题：中公教育发布2022年就业指导手册 毕业生找工作呈“高期望、慢就业”特点

　　芥末堆文 近日，中公教育发布《2022年就业指导手册》，该手册对不同职业路径进行了分析，包含《就业风向标》《就业盘点TOP10》《能力与证书篇》《招聘考试篇》四个篇章，为求职者和高校学生提供多维度的建议。

　　随着我国高等教育由“精英化”进入“大众化”时代，高校毕业生增幅逐年加大，就业问题突出。公开数据显示，2022年全国高校毕业生人数首次突破1000万，同比增加167万人，规模和增幅均创新高；北京地区预计毕业生人数达到26.8万人。此外，经济发展面临压力、疫情影响、留学生回流和企业缩编导致的待就业人数增加，也给大学生就业带来了更多的压力。

　　在《就业风向标》到《就业盘点TOP10》中，中公对就业的宏观形势和微观的细分职业情况数据进行了梳理。

　　在就业方面，人才政策导致行业流动明显。目前，数字化人才从“互联网大厂”流向“工厂”的趋势明显，许多先进制造、智能制造、集成电路、智能硬件等实体产业的“工厂”加大了人才吸引和激励力度。

　　另外，大学生就业观念发生了转变，已经从“要找到一个饭碗”转变成“要找到一个铁饭碗”，最好是个“金饭碗”。部分毕业生找工作时，呈现出“高期望”、“慢就业”特点。

　　在求职招聘方面，2022年第一季度高校毕业生招聘需求排在前三名的依次是互联网/电子商务、中介服务和专业服务/咨询服务行业。在招聘需求的TOP10里，绝大部分行业都存在人才缺口。而在求职申请方面，战略新兴行业则备受应届生青睐。

　　图片来源：中公教育《2022年就业指导手册》

　　在薪资方面，年薪从高到低排在前三位的依次是人工智能、金融和通信行业。近五年薪资涨幅最大的是金融行业，涨幅最小的是文体传媒行业。

　　图片来源：中公教育《2022年就业指导手册》

　　对于毕业后去向，无论是升学考研、考公就业，招录门槛都在“水涨船高”。尤其是对于处于择业期、迷茫期的的大学在校生和刚刚被录取的“准大学生”们来说，未来发展规划都需要尽早提上日程。中公建议，毕业生应首先从本身专业出发，分析所对应的就业路径，可以多和学校辅导员、已经毕业的学长学姐们交流经验，多实践实习。

　　随着经济社会的发展，各行各业的准入门槛越来越高，往往心仪的岗位都需要通过考试或者相关的职业技能证书才能进入。《能力与证书篇》则聚焦大学生需要培养的十大能力和求职过程中的三类证书——通用证书、能力证书、职业资格证书，并梳理了相应证书考试时间和相关注意事项。

　　大学生需要培养的十大能力

　　图片来源：中公教育《2022年就业指导手册》

　　此外，随着公务员和事业单位的扩招，中公还在《招聘与考试篇》中，就公务员考试、事业编制、教师招聘等考试为大学生提供背景介绍和备考建议，同时也列出了考试日历、备考时间轴。

　　图片来源：中公教育《2022年就业指导手册》