原标题：月入5万是真的！2022薪酬最高&最低的十个行业公布 一起来瞅瞅

　　我们都知道国人收入差距大，而其中一个非常重要的表现就在于从事不同行业的人，收入状况可谓天壤之别，高收入行业从业者年薪动辄几十上百万，低收入行业从业者很多只有年入三五万的份儿。

　　今天就给大家分享2021年薪酬最高和最低的十个行业。

　　2021薪酬最低的十个行业

　　俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。我们所选择的职业、行业，对工资收入的影响非常明显。

　　人们的收入来源，包括工资、租金、利息、以及经营所得。2015年以来，工资在中国居民收入中的占比持续、小幅下降，每年下降幅度约为0.2%（图1）。虽然这种趋势持续多年，但到2020年，工资仍占到居民可支配收入的55.7%，这意味着大部分家庭的生活主要还是依靠工资支撑。

　　国家统计局每年会按照农业、制造业、建筑业、房地产业、金融业等这些大行业分类，统计出就业人员的行业平均年薪。但如果我们希望知道细分行业的平均薪资情况，则需要另辟蹊径。

　　本文利用A股上市公司公开披露的数据，计算2021年哪些行业工资较低，哪些行业较高。并从中选出了工资最低、最高的十个行业。此文呈现的是工资最低的十个行业。某些行业几乎没有上市公司，就不在我们的讨论范围之内。

　　行业样本公司的选择方法，主要参考A股上市公司的“中信证券行业分类”。为了体现行业特点，去除了那些业务占比过小、名不符实的公司，具体情况见尾注。

　　一段时间内某公司平均工资的计算方法如下：

　　平均工资=工资总额/员工总数；

　　工资总额=当期为职工支付的现金+应付职工薪酬当期的增量。

　　某个行业的平均工资，是把行业内的所有样本公司的工资总额相加，然后用这个总额，除以全部样本公司的员工总数。

　　一段时间内某行业平均工资的计算方法如下：

　　行业平均工资=所有行业样本公司的工资总额之和/行业样本中所有公司的员工总数；

　　由于数据所限，本文比较的是2021年各行业上半年的情况，请注意，下文提到的人均工资，均为上半年的人均工资。上市公司的工资发放，相对而言全年比较均衡，得出的结论可以推及全年。

　　另外，本文计算得出的数值，是公司为职工的总付出。这个数值，除了你拿到手的部分，还包含有单位代扣代缴的保险、个人税费、公积金等等。有人曾计算过，如果你每月拿到手的现金是7500元，那么你的公司大约要付出1.4万元。

　　本文比较的是，2021年上半年各行业的公司为员工支付了多少薪酬。但为行文方便，下文章仍称之为“工资”。下文谈到的“工资”，均是这个含义。

　　2021年上半年，全部A股公司，人均工资9.86万元。这是一个对比参照。

　　工资最低的十个行业测算结果如下——

　　01、贸易行业

　　人均工资6.88万元

　　贸易行业共有23家样本公司，员工总计6.7万人。该行业人均工资为A股人均工资的69.8%。2021年上半年，该行业工资同比增速为13.5%。

　　代表性公司：苏美达（600710.SH）

　　苏美达注册地点，为江苏省南京市。公司营业收入约80%来自于供应链运营，也称供应链集成服务。苏美达主要从事大宗商品运营以及机电设备进口。其中，大宗商品营业收入占其供应链业务的80%以上。

　　公司的大宗商品，主要包括金属产品、矿石、煤炭、木材等。公司通过收集下游客户的订单，整合客户所需，集中向上游供应商批量采购。在上游，公司与主要生产商建立长期采购合约，形成了遍布全球的资源网络；在下游，公司围绕核心优质客户，为其提供原材料组织、物流规划、金融等服务。

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　　公司员工约2.4万人。2021年上半年，人均工资3.7万元，同比约增7.9%。公司员工的学历组成如下：大学本科及以上学历占比为14.2%；大学专科占比为4.2%；中专及以下占比为81.6%。

　　02、造纸行业

　　人均工资5.85万元

　　造纸行业，有24家样本公司，共有员工8.5万人。该行业人均工资为A股人均工资的59.3%。2021年上半年，该行业工资同比增速为20.1%。

　　代表性公司：晨鸣纸业（000488.SZ）

　　晨鸣纸业注册地点为山东省寿光市。公司营业收入约90%来自于造纸业务。在中国造纸行业中，其产能排名第一。

　　晨鸣纸业实施纸浆、造纸一体化战略，布局全产业链。在山东、广东、湖北、江西、吉林等地建有6个生产基地，年浆纸产能达1100多万吨。晨鸣纸业是全国唯一一家实现制浆和造纸平衡的大型浆纸一体化企业。其产品覆盖所有门类的文化纸和包装纸。

　　公司员工约1.3万人。2021年上半年，人均工资为5.29万元，同比约增13.4%。公司员工的学历组成如下：大学本科及以上学历占比为8.8%；大学专科占比为21.5%；中专及以下占比为69.7%。

　　03、酒店餐饮

　　人均工资5.78万元

　　酒店餐饮行业，共有10家样本公司，共有员工7.3万人。该行业人均工资为A股人均工资的58.6%。2021年上半年，工资同比增速为20.3%。

　　代表性公司：锦江酒店（600754.SH）

　　锦江酒店注册地点为上海市自由贸易试验区。公司营业收入约97%来自于酒店营运业务，其酒店营运业务收入的80%来自于中国境内。锦江酒店在全球签约酒店合计约1.5万家，酒店客房规模合计约140万间。锦江酒店的客房规模、品牌知名度，都在中国酒店品牌中名列前茅。

　　公司员工约3.5万人。2021年上半年，人均工资为6.12万元，同比约增16.7%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为12.4%；大学专科占比为23.7%；中专及以下占比为63.9%。

　　04、品牌服饰

　　人均工资5.42万元

　　品牌服饰行业有52家样本公司，共有员工19.4万人。该行业人均工资为A股公司人均工资的55%。2021年上半年，工资同比增速为14%。

　　代表性公司：海澜之家（600398.SH）

　　海澜之家注册地点为江苏省江阴市新桥镇。该公司是一家拥有多个品牌的零售集团。公司旗下拥有男装、女装、童装、职业装及生活家居等品牌。公司营业收入几乎100%来自于服装业务。

　　公司采用“平台+品牌”的连锁经营模式。公司层面为各品牌统一提供仓储、数据信息化、品牌宣传、财务结算等服务，打造品牌运营的共享平台；各零售品牌相对独立运作，并根据各自发展定位，分别实施规划设计、采购销售、门店拓展等品牌经营。

　　公司员工约2.1万人。2021年上半年，人均工资为4.46万元，同比约增22%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为12.6%；大学专科占比为16%；中专及以下占比为71.4%。

　　05、种植养殖

　　人均工资5.05万元

　　种植养殖行业，共有31家样本公司，有员工49.3万人。该行业人均工资为A股公司人均工资的51.2%。2021年上半年，工资同比增速约为20%。

　　代表性公司：温氏股份（300498.SZ）

　　温氏股份注册地点，为广东省云浮市新兴县新城镇。公司的主要业务是肉鸡和肉猪的养殖和销售，兼营肉鸭、奶牛、蛋鸡、鸽子。营业收入中，约97%来自养殖收入。

　　公司经营模式的核心，是紧密型“公司+农户”模式。公司负责鸡、猪的品种繁育、种苗生产、饲料生产、技术指导、产品销售等环节；合作农户负责在自有或租用的土地上建设肉鸡和肉猪的生产栏舍。公司验收合格后，负责统一销售。

　　公司员工约5.3万人。2021年上半年，人均工资为6.18万元，同比约增2%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为12.6%；大专及以下占比为87.4%。

　　06、景区

　　人均工资4.94万元

　　景区行业共有15家样本公司，共有员工3.1万人。该行业人均工资为A股公司人均工资的50.1%。2021年上半年，工资同比增速为28.8%。

　　代表性公司：黄山旅游（600054.SH）

　　黄山旅游注册地点为安徽省黄山市屯溪区。公司拥有黄山、花山谜窟、太平湖三大风景区，以及10余家精品酒店。公司营业收入中，90%来自于酒店、索道、缆车等旅游服务。

　　受疫情影响，相较于2019年，2020、2021年公司各项业务收入都大幅下降。公司称，面对困境，未来会加速推进平台型转型，科技型转型，互联网型转型。

　　公司员工约0.35万人。2021年上半年，人均工资为4.63万元，同比约增23%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为12.2%；大专学历占比为13.9%；中专及以下占比为73.9%。

　　07、煤化工

　　人均工资 4.71万元

　　煤化工行业共有9家样本公司，共有员工4.4万人。该行业人均工资为A股公司人均工资的47.8%。2021年上半年，工资同比增速为11.3%。

　　代表性公司：美锦能源（000723.SZ）

　　美锦能源注册地点，为山西省太原市清徐县。公司拥有储量丰富的煤炭和煤层气资源，具备“煤焦气”一体化的完整产业链。美锦能源是全国最大的独立商品焦和炼焦煤生产商之一。公司的营业收入约96%来自于焦化行业。

　　公司立足于自身的规模优势、配套优势和先发优势，正在加速推动传统产业向高端化、智能化、绿色化的升级。

　　公司员工约0.41万人。2021年上半年，人均工资为4.26万元，同比约增9.8%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为10.3%；大专学历占比为15.6%；中专及以下占比为74.1%。

　　08、环保水务

　　人均工资 4.63万元

　　环保水务行业共有96家样本公司，共有员工48.1万人。该行业人均工资为A股公司人均工资的47%。2021年上半年，工资同比增速为18.5%。

　　代表性公司：侨银股份（002973.SZ）

　　侨银股份注册地点为广东省广州市，是中国第一家A股上市的环卫服务企业。2001年公司创立以来，致力于城乡环卫服务。公司具体业务涵盖环卫保洁、生活垃圾分类和处置、环卫工程、市政公共设施管理维护等。公司营业收入中，约96%来自于城乡环卫保洁。

　　公司员工约4.5万人。2021年上半年，人均工资为1.9万元，同比约增15.5%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为0.8%；大专学历占比为0.95%；中专及以下占比为98.25%。

　　09、一般零售

　　人均工资 4.24万元

　　一般零售行业共有48家样本公司，共有员工46.2万人。该行业人均工资为A股公司人均工资的43%。2021年上半年，工资同比增速为4.3%。

　　代表性公司：永辉超市（601933.SH）

　　永辉超市注册地点为福建省福州市。永辉超市首批将生鲜产品引进超市，全国规模超千家。其业务覆盖29个省份，572个城市。公司营业收入中，90%以上来自于零售业。

　　疫情以来，消费习惯发生转变，零售业竞争格局变化，线下零售业遭受逆境。在未来，永辉超市将围绕供应链、用户、门店三大核心，提高数字化能力，构建新的增长点。

　　公司员工约12.1万人。2021年上半年，人均工资为3.34万元，同比约增1.5%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为4.6%；大专学历占比为15.4%；中专及以下占比为80%。

　　10、纺织制造

　　人均工资 3.16万元

　　纺织制造行业，共有49家样本公司，共有员工35.9万人，该行业人均工资为A股公司人均工资的32%。2021年上半年，工资同比增速为11.3%。

　　代表性公司：鲁泰纺织（000726.SZ）

　　鲁泰纺织注册地点为山东省淄博市，是集纺纱、漂染、织布、整理、成衣制造于一体的大型纺织企业。鲁泰纺织是全球最大的衬衫用色织面料生产基地。公司营业收入中，约90%来自于纺织。

　　公司与国内外知名品牌商建立了战略合作关系，产品60%左右销往美国、欧盟、日本等60多个国家和地区。公司色织布产能占全球中高端衬衫此类面料的18%左右。

　　公司员工约2.26万人。2021年上半年，人均工资为2.99万元，同比约减10.8%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为6.2%；大专学历占比为20.6%；中专及以下占比为73.2%。

　　综上，图2展示了工资最低的十个行业的情况。

　　在生活中，工资差距无处不在。工资是主观努力的结果，也是客观环境的产物。

　　首先，城乡之间的工资收入差距非常大，城镇居民是农村居民的3.8倍。据《中国统计年鉴2021》，2020年城镇居民平均工资收入为26381元，而农村居民平均工资收入为6974元。

　　除了城乡差异，还有区域差异。生活在东部还是西部，居住于哪座城市，也会影响工资水平。

　　图3显示，2008年-2014年，东部地区城镇的平均工资水平最高，而西部、中部、东北地区的平均工资水平非常相近；2015年以来，工资格局出现了新特点：东部地区的城镇平均工资一直高于西部，西部一直高于中部，而东北地区保持最低。

　　除了地理位置，居住在哪个城市，也会显著影响工资收入水平。比如，上海、苏州、南通、泰州，四个城市地理位置相近，但工资水平差异明显（图4）。

　　同时可以看出，2005年以来，四个城市的人均工资都翻了约五倍，上海年薪从3万元涨到15万元，泰州从1.5万元涨到了8万元。但不容忽略的事实是，虽然这两个城市工资涨幅相似，但收入差距却显著扩大。

　　同时，企业的所有制性质也会影响工资水平。图5显示，从2004年到2014年，国有企业和私营企业的平均工资相差无几，但都明显高于城镇集体企业。2014年以后，国有企业平均工资开始和私营企业拉开差距，城镇集体企业仍然垫底。

　　需要强调的是，本文讨论的只是“名义上”的工资收入，并非真实的货币购买力收入，更不是生活的幸福程度。反应生活水平的实际收入，在各地区、各城市之间的差距，并没有图3、图4显示的那么大。这是因为，工资高的地方，往往房价、房租、教育等费用也会较高。

　　2021薪酬最高的十个行业

　　上文的数据中，我们利用公开数据，测算出在上市公司范围内，2021年上半年十个平均薪酬最低的行业，如图1所示。

　　图1:2021年上半年平均薪酬最低的十个行业（单位：万元）

　　运用同样的方法，本文将呈现2021年上半年薪酬最高的十个行业。具体测算方法见尾注1。

　　再次强调，以下计算得出的数值，是2021上半年公司为职工的总付出，会计术语是“职工薪酬”。这个总付出，除了员工拿到手的部分，还包含单位代扣代缴的保险、个人税费、公积金等等。

　　社保和公积金的数额不菲，不同地区的缴费比例不一样，以北京地区为例，如果你每月拿到手的现金是7500元，那么你的公司大约要付出1.4万元。

　　为了行文方便，我们将“职工薪酬”简称为“工资”，有读者指出这个简称歧义较大，因此，下面将简称修改为“薪酬”。

　　上市公司的薪酬发放，相对而言全年比较均衡，从半年期得出的结论，可以推及全年。

　　行业的分类方法，以及行业样本公司的选择，基本按照A股上市公司的“中信证券行业分类”。为体现行业特点，在其中去除了那些业务占比过小、名不副实的公司，具体情况见尾注2。

　　2021年上半年，全部A股公司人均薪酬9.86万元（即全年约为19.72万元），折合月薪酬1.64万元。下文用这个数值做对比参照。

　　上半年薪酬最高的十个行业测算结果如下——

　　01、电力电网

　　人均月薪酬2.09万元

　　中国电力电网行业，共有60家样本公司，员工总计35.1万人。2021年上半年，该行业人均薪酬12.51万元，同比增长18.4%，折合月薪酬为2.09万元，为A股公司人均薪酬的126.9%。

　　代表性公司：华能国际（600011.SH）

　　华能国际，注册地点为北京市西城区。公司开发、建设、经营和管理诸多大型发电厂，是中国最大的发电集团公司之一。公司在中国首次引进了60万千瓦“超临界”发电机组；投运了国内首台单机容量100万千瓦“超超临界”燃煤机组。公司营业收入，几乎100%来自于电力和热力供应。

　　公司注重环境保护，努力为社会提供更加清洁环保的电能。公司天然气、水电、风电、太阳能等清洁能源装机占比达到了20.6%。

　　公司员工约5.8万，2021年上半年人均薪酬为12.45万元，同比约增25.8%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为55.3%；大学专科占比为24.4%；中专及以下占比为20.3%。

　　02、石油石化

　　人均月薪酬2.12万元

　　石油石化行业，共有47家样本公司，员工总计113.4万人。该行业2021年上半年人均薪酬12.72万元，同比增长13.3%，折合月薪酬2.12万元，为A股公司人均薪酬的129%。

　　代表性公司：中国石油（601857.SH）

　　中国石油注册地点为北京市东城区。公司在国内油气勘探开发中居主导地位，在全球35个国家和地区开展油气投资业务。2021年，在《财富》杂志全球500大排名中，中国石油位居第四。

　　公司业务可以分为四大板块：勘探与开采、炼油与化工、销售业务、天然气与管道业务。公司营业收入几乎100%来自以上四大板块，其中销售业务约占营业收入的50%。

　　公司员工约42.3万。2021年上半年，人均薪酬为16万元，同比约增10%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为39%；大学专科占比为23%；中专及以下占比为38%。

　　03、航空机场

　　人均月薪酬2.16万元

　　中国航空机场行业，共有12家样本公司，员工总计35.7万人。2021年上半年，该行业人均薪酬12.97万元，同比增长16.8%，折合月薪酬2.16万元，为A股公司人均薪酬的131.5%。

　　航空机场行业的营业收入、营业利润，受新冠疫情冲击巨大，但该行业的人均薪酬，所受影响却相对较小。

　　代表性公司：中国国航（601111.SH）

　　中国国航注册地点，为北京市顺义区空港工业区，是中国唯一的载国旗飞行的民用航空公司。公司主要从事国际、国内航空客、货、邮、行李运输业务；国内、国际公务飞行业务; 飞机执管业务；航空器维修；航空公司间业务代理；机上免税品零售业务；进出口业务等。其中，航空客运收入占营业收入的80%左右。

　　公司员工约8.8万。2021年上半年，人均薪酬为12.89万元，同比约增12.6%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为57.3%；大学专科占比为29.3%；中专及以下占比为13.4%。

　　04、集成电路与芯片

　　人均月薪酬2.21万元

　　中国集成电路与芯片行业，共有50家样本公司，员工总计11.9万人。2021年上半

　　年，该行业人均薪酬13.26万元，同比增长27.3%，折合月薪酬2.21万元，为A股公司人均薪酬的135%。

　　代表性公司：中芯国际（688981.SH）

　　中芯国际联系地址，为中国上海市浦东新区。公司是全球领先的集成电路晶圆代工企业，也是中国大陆技术 、规模最大的专业晶圆代工企业。中芯国际为客户提供 0.35 微米至 14 纳米集成电路晶圆代工及配套服务。

　　公司集成电路晶圆代工业务，以 8 英寸或 12 英寸的晶圆为基础，运用数百种专用设备和材料，基于精心设计的工艺整合方案，经上千道工艺步骤，在晶圆上构建复杂精密的物理结构，实现客户设计的电路图形及功能。

　　除集成电路晶圆代工外，公司亦致力于打造平台式的生态服务模式，为客户提供设计服务与 IP支持。通过促进集成电路产业链的上下游合作，为客户提供全方位的集成电路解决方案。公司营业收入90%来自于集成电路晶圆制造代工。

　　公司员工约1.8万。2021年上半年，人均薪酬为12.7万元，同比约增14%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为52%；大学专科及以下占比为48%。

　　05、生物医药

　　人均月薪酬2.23万元

　　中国生物医药行业，共有66家样本公司，员工总计8.8万人。2021年上半年，该行业人均薪酬13.39万元，同比增长为22%，折合月薪酬2.23万元，为A股公司人均薪酬的136%。

　　代表性公司：百济神州（688235.SH）

　　百济神州在中国的主要经营地点，为北京市昌平区中关村生命科学园。公司以发现抗癌新疗法为目标，专注于研究、开发、生产、推广创新型药物。百济神州于2021年12月15日在科创板挂牌上市。因为此前已先后在纳斯达克、港交所上市，百济神州成为国内第一家三地上市的生物医药企业。

　　目前，百济神州三地的总市值近2000亿元。公司有3款自主研发药物正在上市销售、8 款自主研发候选药物处于临床在研阶段。新药研发、生产、商业化是一个投资大、周期长、风险高的过程。公司员工约0.65万。2021年上半年，人均薪酬为32.21万元。约40%的公司员工为科技研发人员。

　　06、航运港口

　　人均月薪酬2.35万元

　　航运港口行业，共有29家样本公司，员工总计21.1万人。2021年上半年，该行业人均薪酬14.12万元，同比增长23.5%，折合月薪酬2.35万元，为A股公司人均薪酬的143%。

　　代表性公司：中远海控（601919.SH）

　　中远海控股份公司，注册地址为天津市空港经济区。中远海控经营国际、国内海上集装箱运输服务。公司共经营291条国际航线、54 条中国沿海航线及80条珠江三角洲和长江支线。其所经营的船队在全球约100个国家和地区的329个港口均有挂靠。公司集装箱船队规模排名居世界第三。公司营业收入中95%以上来自于集装箱航运业务。

　　公司员工约2.9万。2021年上半年，人均薪酬为23.46万元，同比约增37%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为55.1%；大学专科占比为27%；中专及以下占比为27.9%。

　　07、半导体设备

　　人均月薪酬2.71万元

　　半导体设备行业，共有7家样本公司，员工总计0.98万人。2021年上半年，该行业人均薪酬16.26万元，同比增长16.7%，折合月薪酬2.71万元，为A股公司人均薪酬的165%。

　　代表性公司：中微公司（688012.SH）

　　中微公司注册地址，为上海市浦东新区金桥出口加工区。公司所处的细分行业为半导体设备中的刻蚀设备行业。集成电路生产线的设备投资，通常占整个晶圆厂投资总额的 70%左右。其中，刻蚀设备是集成电路前道生产工艺中最重要的设备之一。公司营业收入几乎100%来自于半导体设备的销售与服务。

　　半导体设备是集成电路和泛半导体微观器件产业的基石，而集成电路和泛半导体微观器件， 又是数码时代的基础。公司的等离子体刻蚀设备已应用在65纳米到14纳米、7纳米和5纳米及其他先进的集成电路加工制造生产线。

　　公司员工约1000人。2021年上半年，人均薪酬约为26.3万元，同比约增24.4%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比约为80%；大学专科及以下占比约为20%。

　　08、银行

　　人均月薪酬2.89万元

　　中国银行业，共有41家样本公司，员工总计244.7万人。2021年上半年，该行业人均薪酬17.34万元，同比增长7.7%，折合月薪酬2.89万元，为A股公司人均薪酬的176%。

　　代表性公司：招商银行（600036.SH）

　　招商银行注册地址，为中国广东省深圳市福田区。公司是一家具有鲜明特色和市场影响力的全国性商业银行。公司业务以中国市场为主，分销网络主要分布于中国大陆主要中心城市，以及香港、纽约、伦敦等国际金融中心。

　　公司向客户提供各种批发及零售银行产品和服务，亦自营及代客进行资金业务，曾推出许多广受赞誉的创新产品和服务。公司营业收入几乎100%来自于各类金融服务。

　　公司员工约9万人。2021年上半年，人均薪酬约为34.8万元，同比约增13.6%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比高于90%；大学专科及以下占比低于10%。

　　09、游戏

　　人均月薪酬2.95万元

　　中国游戏行业，共有30家样本公司，员工总计3.9万人。2021年上半年，该行业人均薪酬17.72万元，同比增长19.9%，折合月薪酬2.95万元，为A股公司人均薪酬的180%。

　　代表性公司：世纪华通（002602.SZ）

　　世纪华通的联系地址，为浙江省绍兴市上虞区。公司主业为互联网游戏和汽车零部件制造。公司自2014年始涉足互联网游戏业务，先后通过并购天游软件、七酷网络、点点互动、盛趣游戏，成为全球领先的网络游戏开发商与运营商。目前游戏收入约占营业收入的90%。

　　公司员工约0.73万人，是A股游戏公司中员工人数最多的公司。2021年上半年，人均薪酬约为15.23万元，同比约增38.5%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比约为57%；大学专科占比约为21%；中专及以下占比约为28%。

　　10、证券

　　人均月薪酬 5.60万元

　　中国证券行业，共有50家样本公司，员工总计27.4万人。该行业人均薪酬为A股公司人均薪酬的340%。2021年上半年，证券行业人均薪酬33.57万元，同比增长22.7%，折合月薪酬5.60万元。证券行业人均薪酬非常高，几乎是银行业的两倍，是A股公司人均薪酬的340%。

　　代表性公司：国泰君安（601211.SH）

　　国泰君安的注册地址，为上海自由贸易试验区。公司形成了财富管理业务、投资银行业务、机构与交易业务、投资管理业务、国际业务等板块。主要盈利模式为通过为客户提供证券产品或服务获取手续费及佣金收入、利息收入，以及通过证券或股权投资等获取投资收益。

　　自成立以来，国泰君安的规模实力一直位居行业前列。2011年以来，其营业收入一直居于行业前3位，总资产和净利润一直排名行业前4位。

　　公司员工约1.5万人。2021年上半年，人均薪酬约为32.06万元，同比约增26.2%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为82.6%；大学专科及以下占比为17.4%。

　　综上，图2展示了2021年上半年薪酬最高的十大行业（总额）。

　　图2:2021年上半年平均薪酬最高的十个行业（单位：万元）

　　中国各行业之间的薪酬差距非常之大，证券行业2021年上半年的平均薪酬为33.57万元，而纺织行业为3.16万元——前者是后者的十多倍。

　　高薪酬行业，大抵可分为三类：一类是智力密集型的芯片、游戏、生物制药；一类是基础设施型的电力、港口、航空；一类是金融业的银行和证券。其高薪酬或因智力密集，或因资金密集，或因行业垄断，或因同时具备上述两个或三个属性。

　　低薪酬行业，普遍门槛较低，多是农业、产能过剩的制造业、充分竞争的服务业。

　　在低薪行业中，公司员工的学历相对较低，中专及以下往往占到50%以上；而高薪行业，员工学历普遍较高，中专及以下的比例往往小于20%。

　　不过，行业内职员学历组成高，不一定意味着这些行业对社会的贡献就更大。这其中的复杂关系和相关逻辑，值得进一步思考。

　　值得注意的是，中国低薪行业的薪酬增速并不高于高薪行业，这意味着高低薪行业的差距未来将进一步拉大。比如，纺织行业和证券行业的薪酬都增长10%，纺织行业平均薪酬涨了0.3万元，但因基数差异，证券行业的平均薪酬却涨了3.3万元，收入差距又增大了3万元。

　　面对这种情况，政府的确需要采取适当的方法调节收入分配，缓和贫富差距。

　　当然，目前中国最重要的事情仍然是继续做大蛋糕，而不是停下来分蛋糕，但是，经济成长带来的利益如何更多、更公平地让全体人民分享到，这个问题比以往任何时候都更受社会关注。