原标题：国考竞争激烈！最热职位“两万里挑一” 公考热还需冷思考 

　　中央机关及其直属机构2022年度公务员招考网上报名和资格审查工作已在不久前结束。中国商报记者从国家公务员局官网了解到，此次国考计划招录3.12万人，共有212.3万人通过了用人单位的资格审查。2022年度国考刷新了历史数据，这是自国考开考以来，首次招录人数突破3万、首次报名人数突破200万。事实上，公考热并非新话题，但每年都会引发社会关注。

　　公考路上的年轻人

　　“我会一直考下去，我也相信自己一定能考上。”今年是29岁的赵铭（化名）连续参加国家公务员考试的第四个年头。在尝试过许多不同类型的工作后，赵铭十分笃定公务员是自己理想的职业归宿。

　　2015年赵铭毕业于本地一所三本院校，随即进入一家银行做信用卡业务员，后续又体验过许多工作，但均无法让自己获得归属感和成就感，因此最终决定备战公考。“我接受辛苦的工作，但希望它同时是有意义的，能帮他人解决问题，能实现劳动价值。”

　　自2018年开始，赵铭辞职在家全力备考。2020年，他终于进入了面试环节，但还是没能成功上岸。“今年我已经完全准备好了，一定能考上。”赵铭的家人也一直支持他的选择。

　　秋招季伊始，就读于某211院校的研三学生李芳（化名）就十分积极地参加校园招聘会，并向许多匹配岗位都投递了简历，但因其本科就读于一所普通二本院校屡次被拒。而曾被李芳视作“多一条路”的公考，也已成为她当前的奋斗目标。

　　“当初决定考研就是因为自己本科就读于‘双非’院校找工作不容易，才希望能通过读研逆袭。但直到现在我才发现，‘第一学历’的刻板印象仍然存在，让我得不到公平的对待，失去了很多机会。但公务员考试是完全不同的，只要符合报考条件，所有人都站在同一起跑线上。在那些成功上岸的人当中，也不乏普通高校的毕业生。我想要在这场考试中证明自己，打一场漂亮的翻身仗。”李芳说道。

　　“众所周知，这几年互联网公司招聘应届生的起始薪酬不断水涨船高，有很多应届毕业生的工资甚至超过了经验丰富、为公司服务多年的老员工。再加上互联网行业其实是吃青春饭的，如果到了一定年龄还没有升到管理层，结局大概率就是被优化掉。”感觉为之付出青春的公司并不能为自己遮风挡雨，曾在北京一家头部互联网公司工作了四年的沈阳人卢鑫（化名）在今年初离职回到了老家。

　　“老家的就业机会不多，再加上我年龄已经偏大了，公考是我最好的选择。回家后不久我就参加了省考，分数与进面试的最后一名差距不大。看到希望之后，我就报了公务员笔试班全力备考，希望今年的国考能获得面试机会，最终目标还是在明年的省考中上岸。我知道公务员的工作辛苦，也不排斥基层岗位，我已经决定好接下来的人生中在另一个领域继续努力。”卢鑫对记者表示。

　　切勿盲目跟风

　　中国商报记者了解到，2022年国考招录职位数为16745个，比去年增加3573个。招录人数创下31242人的历史新高，较2021年国考增加了5516人，涨幅21.4%。与此同时，报名人数也首次突破200万， 最热职位竞争比超过20000:1。

　　教育部教育发展研究中心综合研究部副主任张家勇认为，2022年度公务员报考热再上新台阶，一方面是高等教育，尤其是研究生扩招，使得符合报考条件的学生更多而产生的必然结果；另一方面，受新冠肺炎疫情持续影响，不少企业经营困难，员工待遇下降。在此背景下，年轻人普遍追求体制内所谓的稳定就业。“与此相应的，街道办事处、国企卷烟厂，以及大中小学教师等相对平稳的岗位这两年也大热起来。年轻人就业压力倍增，公务员这个本来就热门的铁饭碗，自然成为大家首屈一指的选择。”张家勇对中国商报记者说。

　　值得注意的是，在成功上岸之后，也不乏有抱怨公务员工作辛苦和枯燥的声音，还有人因此离职。

　　张家勇认为，事实上，所谓公务员铁饭碗、金饭碗的传统认知，与现实情况并不完全吻合。公务员工作较为辛苦、待遇不高的情况并不罕见。需要注意的是，公务员工作并非适合所有年轻人，即使侥幸考上公务员，未来职场生涯也会让很多盲目求职的年轻人后悔今天的选择。

　　“公考热是经济社会转型、社会选人用人制度，以及财富分配制度改革过程中的必然现象，也必将随着人才评价制度改革、共同富裕政策的完善推进逐步得到缓解。如果各行各业都能让人生出彩，都能够为从业者带来美好生活，人才就没有理由过度集中在某些领域。”张家勇说道。